3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Nie wieder!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehaltzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitig und keine Interesse Struktur und Probleme objektiv zu lösen
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen auch für die Leitungen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird ignoriert
Image
Keiner traut sich ehrlich was darüber zu schreiben oder zu sprechen
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Themeninhalt
Kollegenzusammenhalt
Falsch und lästern über alle
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt von jüngeren gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Unter allem Niveau. Soziale Einrichtung, sollen sich schämen.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Freie Meinungsäusserung gibt es nicht
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives,sagen
Interessante Aufgaben
Manchmal
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Es war keine Erfahrung wert !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neumünster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grenzenlose Arroganz von Führungskräften, die die Dienste noch nie selbst gemacht haben
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer mit RESPEKT. Kritiken zumindest anhören.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine grenzenlose Arroganz der Betriebsführung
Image
Das Image ist gut - weil Außenstehende keine Ahnung von den Hierarchien und den tatsächlichen Arbeitsumständen haben
Work-Life-Balance
Ist egal, Hauptsache der Dienstplan stimmt. 3 Schichten, 24 Stunden, 7 Tage in der Woche. Nach den Nachtschichten ab in den Frühdienst am Folgetag - sehr förderlich :(
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, damit sich die Geschäftsleitung noch präziser absichern kann
Gehalt/Benefits
Durch die Gründung der "Betreuungs gGmbH" werden alle Ver.di-Verträge umgangen. Minimalzuschläge für Nachtdienste. Minimalgehalt, das die Gefahren nicht berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Man bemerkt den Unterschied zwischen altem Arbeitsvertrag und den neuen Verträgen. Durch die Vorteile des alten Vertrages (kein Schichtdienst 24/7) ergeben sich Differenzen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, selbstherrlich, kontrollsüchtig - nur auf die eigene Absicherung bedacht
Arbeitsbedingungen
Uraltes Mobiliar, besonders die Bürostühle. Regenjacken werden nicht gestellt - sind im Budget für neue Mitarbeiter nicht enthalten (gefordert werden aber Begehungen des gesamten Außenbereiches)
Kommunikation
Arbeitsanweisungen, auch unrealistische, tagtäglich, damit die Geschäftsführung abgesichert ist. Der Tonfall ist herablassend, Kritik wird nicht geduldet
Interessante Aufgaben
Betreuung der Flüchtlinge einem Erstaufnahmelager ist eine interessante Aufgabe, allerdings sehr anstrengend und nicht ganz ungefährlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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das Abenteuer Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DRK ist weltweit tätig und leistet in anderen Städten eine gute Arbeit für Bedürftige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spaltung der Mitarbeit ist ein Führungsprinzip, jeder Bereich soll isoliert und ohne Austausch untereinander arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sozialverbände müssen sozial kompetente Leitungskräfte einstellen. Eine MA Vertretung sorgt für Ausgleich und ist keine Katastrophe. Feste Kommunikationsstrukturen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Verunsicherung
Image
Das DRK hat ein gutes Image, nur Insider kennen die Entwicklungen in Neumünster
Work-Life-Balance
Von Fall zu Fall können auch einmal familiäre Interessen berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere= null. Weiterbildungen im Aufgabenbereich eingeschränkt möglich.
Gehalt/Benefits
Unterstes Niveau, es werden Lohnerhöhungen von unter 50.-€ (monatlich) angeboten. Keine Sozialleistungen. Frühere Sozialleistungen werden gestrichen (z.B. Weihnachtsgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines Wohlfahrtsverbandes nicht würdig.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen arbeiten gut und gerne zusammen, aber es wird nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfassbar schäbig.
Vorgesetztenverhalten
Der hauptverantwortliche Vorstand ist nicht kommunikationsfähig. Sozial völlig inkompetent und nur monetär ausgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Unterstes Gehaltsniveau, keinerlei Sozialleistungen, keine Gleitzeit und natürlich keine MA Vertretung
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, wesentliche Informationen werden nicht weitergegeben. Alles ist geheim! Es gibt keinerlei regelmäßigen Austausch.
Gleichberechtigung
Vorstand ist immer männlich. Frauen können die operative Arbeit machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielschichtig und interessant.
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