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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyAufgabenbereich und Gehalt
weltweite Anerkennung des Roten Kreuzes
DRK ist weltweit tätig und leistet in anderen Städten eine gute Arbeit für Bedürftige.
Keine Lohntransparens
Das Führungspersonal keine Ausbildung dafür hat "Personalführung"
Man hat keine Leitung der hinter einem steht.Man ist nur eine Nr.alles was Probleme hat ist unbequem und kann gehen
Grenzenlose Arroganz von Führungskräften, die die Dienste noch nie selbst gemacht haben
Vor Ort wird nur noch wirtschaftlich gedacht!
Spaltung der Mitarbeit ist ein Führungsprinzip, jeder Bereich soll isoliert und ohne Austausch untereinander arbeiten.
Tarifvertrag für alle
Die Ausbildung der Vorgesetzten falls sie überhaupt in Menschenführung ausgebildet sind ist mangelhaft.Man wird von Führungspersonal gemobbt hat keine Chance sich zu schützen oder Hilfe zu bekommen.Auch nicht von der Geschäftsführung leider glaubt sie blind ihren unterstellten Führungspersonal
Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer mit RESPEKT. Kritiken zumindest anhören.
eine offene Kommunikationskultur sollte eingeführt werden
Sozialverbände müssen sozial kompetente Leitungskräfte einstellen. Eine MA Vertretung sorgt für Ausgleich und ist keine Katastrophe. Feste Kommunikationsstrukturen einführen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Neumünster ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betreuung der Flüchtlinge einem Erstaufnahmelager ist eine interessante Aufgabe, allerdings sehr anstrengend und nicht ganz ungefährlich
Die Aufgaben sind vielschichtig und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Neumünster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Gründung der "Betreuungs gGmbH" werden alle Ver.di-Verträge umgangen. Minimalzuschläge für Nachtdienste. Minimalgehalt, das die Gefahren nicht berücksichtigt
Unterstes Niveau, es werden Lohnerhöhungen von unter 50.-€ (monatlich) angeboten. Keine Sozialleistungen. Frühere Sozialleistungen werden gestrichen (z.B. Weihnachtsgeld)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, damit sich die Geschäftsleitung noch präziser absichern kann
Karriere= null. Weiterbildungen im Aufgabenbereich eingeschränkt möglich.
