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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Gehaltzahlungen
Aufgabenbereich und Gehalt
weltweite Anerkennung des Roten Kreuzes
DRK ist weltweit tätig und leistet in anderen Städten eine gute Arbeit für Bedürftige.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einseitig und keine Interesse Struktur und Probleme objektiv zu lösen
Alle Bewertungen die hier bereits stehen stimmen......
Keine Lohntransparens
Das Führungspersonal keine Ausbildung dafür hat "Personalführung"
Man hat keine Leitung der hinter einem steht.Man ist nur eine Nr.alles was Probleme hat ist unbequem und kann gehen
Grenzenlose Arroganz von Führungskräften, die die Dienste noch nie selbst gemacht haben
Verbesserungsvorschläge
Man weiß nicht wo man anfangen soll.....
Konsequenzen auch für die Leitungen
UNGLAUBLICH
Tarifvertrag für alle
Die Ausbildung der Vorgesetzten falls sie überhaupt in Menschenführung ausgebildet sind ist mangelhaft.Man wird von Führungspersonal gemobbt hat keine Chance sich zu schützen oder Hilfe zu bekommen.Auch nicht von der Geschäftsführung leider glaubt sie blind ihren unterstellten Führungspersonal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,8
Der am besten bewertete Faktor von DRK Neumünster ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keiner traut sich ehrlich was darüber zu schreiben oder zu sprechen
Das Image ist gut - weil Außenstehende keine Ahnung von den Hierarchien und den tatsächlichen Arbeitsumständen haben
Das DRK hat ein gutes Image, nur Insider kennen die Entwicklungen in Neumünster
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Neumünster ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unsachlich und unmenschlich. Personalführung fehl am Platz.
Unter allem Niveau. Soziale Einrichtung, sollen sich schämen.
Arrogant, selbstherrlich, kontrollsüchtig - nur auf die eigene Absicherung bedacht
Der hauptverantwortliche Vorstand ist nicht kommunikationsfähig. Sozial völlig inkompetent und nur monetär ausgerichtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ahnung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, damit sich die Geschäftsleitung noch präziser absichern kann
Karriere= null. Weiterbildungen im Aufgabenbereich eingeschränkt möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Neumünster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Neumünster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Neumünster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Neumünster als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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