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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Trotz Absage ein toller Arbeitgeber

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mich einstellen

Bewerbungsfragen

Fragen zum Werdegang, Persönlich kennenlernen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia TerwelpLeitung Recruiting und Arbeitgebermarketing

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank das Sie sich trotz der Absage die Zeit genommen haben uns eine positive Bewertung zu geben.

Falls wir in naher Zukunft eine ähnliche Stelle zu besetzen haben, würden wir uns über eine erneute Bewerbung sehr freuen.

Wir wünschen alles Gute!

Viele Grüße
Julia Terwelp

Transparente Kommunikation und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Entwicklungspotenziale, Hobbys
  • Wechselmotivation, berufliche Ziele, Fragen zum Lebenslauf und zu Aufgaben bisheriger Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia TerwelpLeitung Recruiting und Arbeitgebermarketing

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die großartige Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend empfunden wurde.
Die vollständig positive Bewertung zeigt uns, dass wir diesbezüglich auf dem richtigen Weg sind.

Da wir den Prozess für alle Bewerbenden so angenehm wie möglich gestalten möchten und uns stetig weiter verbessern wollen, können Sie, falls Interesse besteht, gerne Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge jederzeit mit uns teilen.

Wir hoffen Sie haben einen gelungenen Start bei uns!

Viele Grüße
Julia Terwelp

Sehr guter Prozess, können sich viele AG eine Scheibe von abschneiden.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf als Lohn- und Gehaltsabrechner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War ein super Bewerbungsprozess, erstes Kennenlerngespräch und dann folgend zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden. Gute Kommunikation während des kompletten Prozesses

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia TerwelpLeitung Recruiting und Arbeitgebermarketing

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dieses tolle Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass unser Bewerbungsprozess bei Ihnen genau so angekommen ist, wie wir ihn uns wünschen: klar, zügig und auf Augenhöhe. Besonders Ihr Hinweis auf die durchgehend gute Kommunikation freut uns sehr.

Wir wünschen Ihnen einen gelungenen Start bei uns und sagen Danke für die Empfehlung!

Herzliche Grüße
Julia Terwelp

Sehr grenzwertige Reaktionszeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für bestimmtes Einstellungsdatum suchen und keine 3 Monate hinhalten!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Oberflächliches und sehr kurzes Gespräch

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Intelligente Fragen stellen, Interesse signalisieren, persönliche Ebene, mehr Wertschätzung

Bewerbungsfragen

Das Vorstellungsgespräch ging gerade mal 20 Minuten. Ein Interviewpartner hat während des Vorstellungsgesprächs gegessen. Beide Ansprechpartner stellten kaum Fragen oder signalisierten ein ernsthaftes Interesse. Die meisten Informationen erhielt ich selbst durch Rückfragen. Ich fragte mich ernsthaft, warum man mich zum Interview einlud. Mein Gefühl ist, dass es eher eine Pro-forma-Ausschreibung war. Ärgerlich, wenn man die investierte Zeit in die Bewerbung und in die Vorbereitung für das Gespräch bedenkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Oberflächliches Vorstellungsgespräch

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine sehr schnelle Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Allerdings wurde ich nicht per Telefon eingeladen sonder per E-Mail. Mir gefällt es besser, wenn an dieser Stelle bereits eine etwas persönlicherer Kontakt hergestellt wird.
Das Bewerbungsgespräch hat 15 Minuten zu spät angefangen. Als ich gewartet habe, ist mir ein Bewerber begegnet, welcher vor mir einen Termin hatte. Als ich den Raum verlassen habe, saß dort bereits ein weiterer Bewerber.
Zu Beginn des Gesprächs wurde mir gleich gesagt, dass das Gespräch nur 30 Minuten geht, da man sich erstmal gegenseitig "beschnuppern" wolle und bei gegenseitigem Interesse an zweites Gespräch geführt wird. Ich finde das Vorgehen unprofessionell und respektlos. In nur 30 Minuten kann ein Bewerber sich nicht hinreichend präsentieren. Ein gegenseitiges Kennenlernen ist nur oberflächlich möglich. Außerdem muss berücksichtigt werden, dass viele Bewerber sich den Tag frei nehmen und im Vorfeld Zeit investiert, um sich auf das Gespräch vorzubereiten. Dann sollte man sich auch als Arbeitgeber genügend Zeit nehmen, um den Bewerber umfangreich kennenzulernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparenter, professioneller und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf als Bildungsreferentin / Bildungsreferent (w/m/d) außerschulische Bildungsarbeit im Jugendrotkreuz beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia TerwelpLeitung Recruiting und Arbeitgebermarketing

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die großartige Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess!

Falls beim Start Fragen oder Anmerkungen aufkommen sollten, können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start beim DRK!

Viele Grüße
Julia Terwelp

Der Bewerbungsprozess lief sehr gut ab. Das Vorstellungsgespräch verlief strukturiert und freundlich.

4,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf als Kauffrau für Büromanagment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia TerwelpLeitung Recruiting und Arbeitgebermarketing

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre wertschätzenden Worte!

Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als strukturiert und angenehm erlebt haben und das Gespräch in guter Atmosphäre stattfinden konnte. Genau diesen Rahmen möchten wir schaffen.

Auch wenn Sie sich letztlich anders entschieden haben, danken wir Ihnen für den Austausch und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Beste Grüße
Julia Terwelp

Und ich dachte immer, hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Schöne, leere Phrasen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf als Controllerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia TerwelpLeitung Recruiting und Arbeitgebermarketing

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess zu schildern. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Der Mensch steht für uns tatsächlich im Mittelpunkt. Umso mehr bedauern wir, dass dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde. Ihre Rückmeldung zu unserer Reaktion, der Geschwindigkeit sowie zur Erwartbarkeit des Prozesses nehmen wir sehr ernst. Diese Punkte sind für uns zentrale Qualitätsmerkmale, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Wir geben stets unser Bestes, durch klare Prozesse allen Bewerberinnen und Bewerbern ein positives Erlebnis zu bieten. Ihre Kritik hilft uns jedoch dabei, unsere Abläufe zu hinterfragen und weiter zu verbessern.

Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern, sofern Sie dies wünschen. Wir sind offen für den direkten Austausch und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Wir danken Ihnen für Ihre offene Kritik und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Julia Terwelp

Transparent und wertschätzend. Danke

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. in Düsseldorf als Personalentwicklerin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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