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DRK 
Nordrhein
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlimmer geht nicht. Haus in Bonn ist Katastrophe.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nur gut , wenn Leitung nicht da

Kollegenzusammenhalt

Schleimig

Vorgesetztenverhalten

Heute so , morgen anders

Kommunikation

Gar keine

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Nie wieder Haus Bonn schlechte Pflege

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie man hier ohne gewissen alte Menschen so schlecht versorgt und alle schweigen Duckmäuser

Work-Life-Balance

Selten soviel Mehrarbeit ist nicht erlaubt. Eine arbeitet jeden Sonntag

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich die die denken , sind dauernd krank

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität pur.

Arbeitsbedingungen

Außen muss alles stimmen. Alles andere stimmt nicht

Kommunikation

Bei soviel Zuzahlung ist es ein Verbrechen , so miserable Pflege zu schützen. Kommunikation ; alles wird nach unten getragen jedes Wort per Sms Loyaler geht nicht

Interessante Aufgaben

Eher nicht. Keine konzeptionen mehr Schein als sein


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schlechter geht nicht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Einrichtungsleitung mit Herz suchen

Arbeitsatmosphäre

Kalt jeder für sich

Work-Life-Balance

Die Leute hier haben Mehrarbeit ohne Ende

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe profilier hoch zehn

Vorgesetztenverhalten

Interessiert keinen. Wir haben uns als Zeitarbeit eingebracht kein danke

Arbeitsbedingungen

Fabrik

Kommunikation

Ich wollte da nicht bleiben Haus in Bonn außen hui und innen pfui. Egal wer da arbeitet , es wird alles schön geredet. Hier interessiert das Bedürfnis der Pflege keinen

Interessante Aufgaben

Fabrikarbeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Es geht nicht schlechter!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!!!
Negative Sterne gibt es ja nicht

Arbeitsbedingungen

Unter aller Sau !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Einarbeitung , Zeitarbeit auf allen Ebenen , die Versorgung von Bewohnern ist nicht gut keiner kümmerte sich

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man fragt sich , warum es solche Vorgesetzte gibt , die sich für nichts interessieren außer Klatsch

Arbeitsatmosphäre

Unsozial chaotisch keine Fehlerkultur vorhanden , sehr altbackenes Management

Image

Keine Aussage

Work-Life-Balance

Keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines

Kollegenzusammenhalt

Kam nicht vor

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer ging nicht peinlich schlecht

Arbeitsbedingungen

Viel mobbing unberechenbare Vorgesetzte

Kommunikation

Gab es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Eher niedrig

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Keine

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Sehr unsozial

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung gegenüber den Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Menschlichkeit predigen, sondern auch leben.
Und vorallem die Angestellten mal wertschätzen.
Fehler werden sofort angesprochen, macht man sich aber den Buckel krumm und springt ein,weil der Baum brennt, kommt nix.
Nicht nur nehmen, auch mal geben.
Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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dringend abzuraten....

1,7
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Ich war ein paar Jahre unter wechselnder Abteilungsleitung dort beschäftigt und mit jeder neuen Führunungskraft wurde die Atmosphäre schlecher bis hin zum aktiven Mobbing. Eine andere Bewertung hier aus März 2021 spielt genau hierauf auch an; bin entsetzt, dass noch immer nichts sich verbessert hat. Aus Fehlern und aus unglaublicher Fluktuation der Mitarbeitenden werden keinerlei Konsequenzen gezogen und am Führungsstil sowie der Mitarbeitendenführung wird offentsichtlich nichts geändert. Wirklich gute, engagierte und loyale Mitarbeitende wurden weggemoppt, vergrault oder sind aus reinem Selbsterhaltungstrieb schnelle wieder weiter gezogen. Der Landesverband Nordrhein mit seinen Unterorganisationen ist mit Abstand der übelste Arbeitgeber, der mir je begegnet ist.

Image

besser als die Realität; der Grundsatz der Humanität existiert nur auf dem Papier des Landesverbandes

Kollegenzusammenhalt

untereinander ok, aber da teils von Ängsten geprägt gibt es im Zweifelsfalle keine Unterstützung; auch nicht vom Betriebsrat, der leider auch nur mittelmäßig informiert ist oder besser war (hat sich ja vielleicht geändert?), da auch niemand, zumindest bis zu meinem Weggang der Gewerkschaft angehört. Sind aber gut darin, Weihnachtskaffeetrinken und die Karnevalsfeiern zu organisieren. So zumindest bis Ende 2018

Vorgesetztenverhalten

siehe oben; absolut verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

konservativ, wenig innovativ....

Kommunikation

Flurfunk und kollegialer Austausch ist ok, aber auch nicht mehr. Die Kommunikation und der Informationsfluss zwischen Leitungen und Mitarbeitenden ist mangelhaft; allerdings auch abhängig von jeweiliger Abteilung und Einrichtung.

Gehalt/Sozialleistungen

TVL und hier der DRK-Tarif, der unterdessen zu den traurigen Schlusslichtern der div. Tarife gehört

Gleichberechtigung

naja, da sehr konservative Strukturen eher weniger, man(n) bemüht sich...

Interessante Aufgaben

möglich, wenn man Glück hat und die interessanteren Bereiche bearbeitet - allerdings ist selbstständiges Handeln und Denken nicht unbedingt erwünscht. Könnte deutlich besser sein, da es wirklich interessante Bereichhe. Leider auch sehr bürokratisch und unfassbar langsam alles in der Umsetzung. Kommt man aus der freien Wirtschaft, ist das alles mehr als gewöhnungsbedürftig


Karriere/Weiterbildung

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Zufrieden und als erste Arbeitserfahrung optimal.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht auf Wünsche und Bedingungen der Arbeiter einzugehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig WertschätzungKeine Rückmeldung bezüglich Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt und Gespräch aufsuchdn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das könnte besser laufen.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sichere und pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Erreichbarkeit der Personalstelle und die intrigante Kaderschmiede kleiner Cäsaren.

Verbesserungsvorschläge

Die Organisations und Führungsschwächen gehören untersucht. Es muss auch personelle Konsequenzen geben. Speziell im Bereich Geschäfts- und Personalführung und in den Leitungen der Unterkünfte.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war es fast immer perfekt. Allerdings schaffte es die Einrichtungsleitung die Stimmung zu kippen. Ausserdem gab es Versuche, Keile in die Belegschaft zu treiben.

Image

Mittlerweile eilt ein schlechter Ruf einzelnen Dienststellen voraus.
Die Düsseldorfer Leitung verhält sich katastrophal.

Work-Life-Balance

Nicht zu beurteilen, da niemand wirklich Wert darauf legt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es. Im Eigeninteresse des Unternehmens...

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif. Man weiß vorher was einen erwartet. Ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist nebensächlich. Sozialbewußtsein hängt von den Vorgesetzten ab.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Ausnahmen...Perfekt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Von -Sehr gut- bis -Ungenügend-! Ledter hat letzterer dafür gesorgt, das einige Personen das Unternehmen vorzeitig verlassen haben.

Arbeitsbedingungen

Gut. Der Mensch steht mehr im Mittelpunkt, als in anderen Unternehmen.

Kommunikation

Ohne die Einsatzstärke der Belegschaft, würden die leitenden Positionen sang und klanglos untergehen.

Gleichberechtigung

Mittelmaß.

Interessante Aufgaben

Wie überall. Die Routinen überwiegen.

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Solider Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Nordrhein durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden DRK Nordrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Nordrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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