12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nur gut , wenn Leitung nicht da
Schleimig
Heute so , morgen anders
Gar keine
Wie man hier ohne gewissen alte Menschen so schlecht versorgt und alle schweigen Duckmäuser
Selten soviel Mehrarbeit ist nicht erlaubt. Eine arbeitet jeden Sonntag
Jeder für sich die die denken , sind dauernd krank
Unprofessionalität pur.
Außen muss alles stimmen. Alles andere stimmt nicht
Bei soviel Zuzahlung ist es ein Verbrechen , so miserable Pflege zu schützen. Kommunikation ; alles wird nach unten getragen jedes Wort per Sms Loyaler geht nicht
Eher nicht. Keine konzeptionen mehr Schein als sein
Eine Einrichtungsleitung mit Herz suchen
Kalt jeder für sich
Die Leute hier haben Mehrarbeit ohne Ende
Katastrophe profilier hoch zehn
Interessiert keinen. Wir haben uns als Zeitarbeit eingebracht kein danke
Fabrik
Ich wollte da nicht bleiben Haus in Bonn außen hui und innen pfui. Egal wer da arbeitet , es wird alles schön geredet. Hier interessiert das Bedürfnis der Pflege keinen
Fabrikarbeit
Nicht!
Alles!!!
Negative Sterne gibt es ja nicht
Unter aller Sau !
Man fragt sich , warum es solche Vorgesetzte gibt , die sich für nichts interessieren außer Klatsch
Unsozial chaotisch keine Fehlerkultur vorhanden , sehr altbackenes Management
Keine Aussage
Keine
Keines
Kam nicht vor
Schlecht
Schlimmer ging nicht peinlich schlecht
Viel mobbing unberechenbare Vorgesetzte
Gab es nicht
Eher niedrig
Nein
Keine
Gehalt kommt pünktlich.
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Nicht nur Menschlichkeit predigen, sondern auch leben.
Und vorallem die Angestellten mal wertschätzen.
Fehler werden sofort angesprochen, macht man sich aber den Buckel krumm und springt ein,weil der Baum brennt, kommt nix.
Nicht nur nehmen, auch mal geben.
Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen!
Tolle Kollegen
Ich war ein paar Jahre unter wechselnder Abteilungsleitung dort beschäftigt und mit jeder neuen Führunungskraft wurde die Atmosphäre schlecher bis hin zum aktiven Mobbing. Eine andere Bewertung hier aus März 2021 spielt genau hierauf auch an; bin entsetzt, dass noch immer nichts sich verbessert hat. Aus Fehlern und aus unglaublicher Fluktuation der Mitarbeitenden werden keinerlei Konsequenzen gezogen und am Führungsstil sowie der Mitarbeitendenführung wird offentsichtlich nichts geändert. Wirklich gute, engagierte und loyale Mitarbeitende wurden weggemoppt, vergrault oder sind aus reinem Selbsterhaltungstrieb schnelle wieder weiter gezogen. Der Landesverband Nordrhein mit seinen Unterorganisationen ist mit Abstand der übelste Arbeitgeber, der mir je begegnet ist.
besser als die Realität; der Grundsatz der Humanität existiert nur auf dem Papier des Landesverbandes
untereinander ok, aber da teils von Ängsten geprägt gibt es im Zweifelsfalle keine Unterstützung; auch nicht vom Betriebsrat, der leider auch nur mittelmäßig informiert ist oder besser war (hat sich ja vielleicht geändert?), da auch niemand, zumindest bis zu meinem Weggang der Gewerkschaft angehört. Sind aber gut darin, Weihnachtskaffeetrinken und die Karnevalsfeiern zu organisieren. So zumindest bis Ende 2018
siehe oben; absolut verbesserungswürdig
konservativ, wenig innovativ....
Flurfunk und kollegialer Austausch ist ok, aber auch nicht mehr. Die Kommunikation und der Informationsfluss zwischen Leitungen und Mitarbeitenden ist mangelhaft; allerdings auch abhängig von jeweiliger Abteilung und Einrichtung.
TVL und hier der DRK-Tarif, der unterdessen zu den traurigen Schlusslichtern der div. Tarife gehört
naja, da sehr konservative Strukturen eher weniger, man(n) bemüht sich...
möglich, wenn man Glück hat und die interessanteren Bereiche bearbeitet - allerdings ist selbstständiges Handeln und Denken nicht unbedingt erwünscht. Könnte deutlich besser sein, da es wirklich interessante Bereichhe. Leider auch sehr bürokratisch und unfassbar langsam alles in der Umsetzung. Kommt man aus der freien Wirtschaft, ist das alles mehr als gewöhnungsbedürftig
Versucht auf Wünsche und Bedingungen der Arbeiter einzugehen
Wenig WertschätzungKeine Rückmeldung bezüglich Leistungen
Mehr Kontakt und Gespräch aufsuchdn
Die sichere und pünktliche Bezahlung.
Die schlechte Erreichbarkeit der Personalstelle und die intrigante Kaderschmiede kleiner Cäsaren.
Die Organisations und Führungsschwächen gehören untersucht. Es muss auch personelle Konsequenzen geben. Speziell im Bereich Geschäfts- und Personalführung und in den Leitungen der Unterkünfte.
Unter den Kollegen war es fast immer perfekt. Allerdings schaffte es die Einrichtungsleitung die Stimmung zu kippen. Ausserdem gab es Versuche, Keile in die Belegschaft zu treiben.
Mittlerweile eilt ein schlechter Ruf einzelnen Dienststellen voraus.
Die Düsseldorfer Leitung verhält sich katastrophal.
Nicht zu beurteilen, da niemand wirklich Wert darauf legt.
Gibt es. Im Eigeninteresse des Unternehmens...
Tarif. Man weiß vorher was einen erwartet. Ganz ok.
Umwelt ist nebensächlich. Sozialbewußtsein hängt von den Vorgesetzten ab.
Bis auf Ausnahmen...Perfekt!
Ok
Von -Sehr gut- bis -Ungenügend-! Ledter hat letzterer dafür gesorgt, das einige Personen das Unternehmen vorzeitig verlassen haben.
Gut. Der Mensch steht mehr im Mittelpunkt, als in anderen Unternehmen.
Ohne die Einsatzstärke der Belegschaft, würden die leitenden Positionen sang und klanglos untergehen.
Mittelmaß.
Wie überall. Die Routinen überwiegen.
je nach Abteilung
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