DRK Landesverband Nordrhein e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeiten beim DRK Nordrhein – mehr als nur ein Job
Wer wir sind
Beim DRK Landesverband Nordrhein e.V. erlebst du eine erfüllende Tätigkeit, die weit über einen normalen Job hinausgeht. Seit 150 Jahren leistet das Rote Kreuz weltweit umfassende Hilfe für Menschen in Konfliktsituationen oder bei Katastrophen. Jeden Tag retten wir Leben, schenken Menschen Hoffnung und zaubern Kindern ein Lächeln ins Gesicht. Für uns alle ist diese Arbeit eine echte Berufung. Zu unserem Verband gehören 29 rechtlich selbständige Kreisverbände und zahlreiche Ortsvereine, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Zahlreiche Mitarbeitende sind dazu z. B. in den Bereichen Jugendrotkreuz, Wohlfahrts- und Sozialarbeit, Nationale Hilfsgesellschaft (z. B. Krisenmanagement, Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz, Suchdienst/Verbreitungsarbeit) sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung im Rettungswesen tätig.
Die DRK Nordrhein gGmbH vereint, als eine der Tochtergesellschaften des Landesverbandes, unsere stationären Pflegezentren sowie unseren Bereich Dienstleistung und Beratung. Im Sinne des Rotkreuz-Gedankens unterstützen wir unsere Einheiten und Kreisverbände in den verschiedensten Fachgebieten, vom Controlling, Finanz-/Rechnungswesen, Grafik und Kampagnen über Personalarbeit bis zur IT.
Unsere Nordrhein Soziale Dienste gGmbh umfasst operative Einrichtungen in der ambulanten Pflege, Kindertageseinrichtungen, ein Kurzentrum und Einrichtungen der Flüchtlingshilfe.
Außerdem gehören weitere Tochtergesellschaften zu uns. Beispielsweise betreut und begleitet die DRK Nordrhein FreiWerk gGmbH zahlreiche Menschen in Freiwilligendiensten. Die DRK Flugdienst GmbH / DRK Assistance GmbH sind in der weltweiten Betreuung und Rückholung von erkrankten oder verunfallten Personen tätig.
Werde Teil unseres engagierten Teams beim Roten Kreuz in Nordrhein und erlebe, wie bereichernd es ist, gemeinsam Gutes zu tun.
Produkte, Services, Leistungen
In der gesamten Organisation gibt es zahlreiche spannende Einsatzmöglichkeiten in vielen Berufsfeldern. Finde auch du deinen Platz bei uns und mache deine Berufung zum Beruf!
Pflege
Unsere Seniorenzentren freuen sich jederzeit über neue Mitarbeitende in der Pflege, in der Hauswirtschaft oder im Sozialdienst. Die stationären Pflegezentren sowie unser Pflegezentrum für Menschen mit Behinderungen befinden sich in:
- Bonn
- Duisburg
- Mönchengladbach
- Willich
- Willich-Neersen
Auch bei den ambulanten Diensten ist es möglich deine Ideen von guter Pflege bei uns einzubringen. Unsere Standorte befinden sich hier:
- Kreis Viersen
- Hilden (südlicher Kreis Mettmann)
- Krefeld
- Baesweiler
Kindertages-/Kureinrichtungen
Unsere beiden Kindertagesstätten in Düsseldorf und Essen zeichnen sich durch ihren Schwerpunkt der Reggio-Pädagogik aus. Dabei steht die Förderung der einzelnen Kinder im Vordergrund des täglichen Handels
- DRK Kita Kumulus
- DRK Kita Miniapolis
- DRK Kurzentrum Carolinensiel
Flüchtlingshilfe
Bei den Einrichtungen für Flüchtlingshilfe beschäftigen wir z. B. Sozialbetreuende, Pädagogische Fachkräfte oder Pflegefachkräfte in den Sanitätsstationen. Aktuell betreiben wir Einrichtungen der Flüchtlingshilfe in:
- Neuss
- Wegberg
- Leverkusen
- Rheinberg
Verwaltung
Unsere Geschäftsstelle in Düsseldorf bietet vielfältige Karrierechancen in verschiedenen Bereichen der Verwaltung - mit einem Arbeitsumfeld, das durch Zusammenarbeit, Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung geprägt ist.
Darunter fallen:
- Stabstellen (z.B. Recht, Presse-/Öffentlichkeitsarbeit)
- Jugendrotkreuz (schulische sowie außerschulische Jugendbildung)
- Wohlfahrts- und Sozialarbeit(z. B. in der Kinder-/ Jugend-/ Familienhilfe)
- Nationale Hilfsgesellschaft (Katastrophenschutz)
- Aus-/ Fort- und Weiterbildung im Rettungswesen
- Sozialwirtschaftliche Beratung
- Personal (z. B. als Payroll Specialist)
- Finanz-/ Rechnungswesen & Controlling (z. B. als Buchhalter*in oder als Controller*in)
- IT
- Grafik & Kampagnen / Marketing
- Qualitätsmanagement
Weitere Gesellschaften
Du möchtest noch mehr über unsere Tätigkeitsfelder entdecken? Wir sind in vielen weiteren Bereichen tätig:
- DRK Nordrhein FreiWerk gGmbH (FSJ, BFD und Freiwilligendienst im Ausland)
- DRK Flugdienst GmbH / DRK Assistance GmbH (Weltweite Rückholung erkrankter/verunfallter Personen)
Du möchtest einen noch besseren Überblick erhalten? Dann schau hier vorbei.
Perspektiven für die Zukunft
Wir entwickeln uns stetig weiter, nehmen immer wieder neue Herausforderungen der Zeit an und geben immer unser bestes - wir sind ein Arbeitgeber mit Herz und Verstand. Wir stehen für unsere Prinzipien ein – in Bezug auf unsere Mitmenschen, aber auch wenn es um unsere Mitarbeitenden geht. Profitiere von jahrzehntelanger Erfahrung und der Größe des Roten Kreuzes, nutze Entwicklungschancen und werde auch du Teil unseres vielfältigen Teams beim Roten Kreuz in Nordrhein.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was DRK Landesverband Nordrhein e.V. über Benefits sagt
Bitte beachte: Verfügbarkeit/Gültigkeit je nach Beschäftigungsort:
- Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
- Bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)
- Hervorragende Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren
- Unser Mobilitätszuschuss zum ÖPNV (Rheinbahn) oder Deutschlandticket und bezuschusstes Fahrradleasing JobRad
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH
- Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein dynamischer Arbeitgeber, der die Herausforderungen zwischen Tradition und Neuerungen gut meistert und immer im Zeichen der Menschlichkeit agiert. Durch eine Vielzahl von starken Vorteilen, möchten wir unsere Mitarbeitenden unterstützen und ihren Beitrag zu einem erfolgreichen Roten Kreuz wertschätzen. Wir arbeiten stetig daran, unseren Mitarbeitenden noch bessere Benefits zur Verfügung zu stellen. Unsere tägliche Arbeit ist von unseren sieben Grundsätzen und Prinzipien geprägt:
- Menschlichkeit
- Unparteilichkeit
- Neutralität
- Unabhängigkeit
- Freiwilligkeit
- Einheit
- Universalität
Weitere Information findest du hier.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Im Zeichen der Menschlichkeit wachsen wir stetig weiter und sind daher immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Berufung teilen. Du kannst dich bei uns in den verschiedensten Bereichen einbringen! Vom Jugendrotkreuz, über die Wohlfahrts-/ Sozialarbeit, dem Katastrophenschutz, unseren Kitas, der Finanzbuchhaltung bis hin zur IT oder Pflege. Egal, ob du eine Ausbildung oder ein Studium absolviert hast, bei uns findest du mit Sicherheit deinen Platz in unserer Gemeinschaft. Bewirb dich jetzt und lerne unsere spannenden Vorteile als Arbeitgeber kennen! Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.
Gesuchte Qualifikationen
Das DRK in Nordrhein ist durch seine verschiedenen Tätigkeitsbereiche vielfältig. Daher sind wir immer auf der Suche nach vielfältigen Menschen, mit den unterschiedlichsten Qualifikationen oder Spezialisierungen, wie z. B.:
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich (beispielsweise Kaufleute für Büromanagement)
- Ausbildung in der IT (beispielsweise als IT-Systemadministrator)
- Ausbildung im Bereich der Pflege (beispielsweise Pflegefachkraft, Pflegefachassistenz)
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagements
- Studium der Sozialen Arbeit oder im Bereich Pädagogik
- Spezialisierungen im Bereich Alten-/ Behindertenhilfe, Personal, Finanzbuchhaltung und vieles mehr!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRK Landesverband Nordrhein e.V..
Standorte
Unser Wirkungskreis umfasst die Region im westlichen NRW (Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln) bzw. Niedersachsen (DRK Kurzentrum Carolinensiel):
DRK Landesverband Nordrhein e. V.
- Stabsstellen, Abteilungen Jugendrotkreuz, Wohlfahrts-/ Sozialarbeit, Nationale Hilfsgesellschaft (Düsseldorf)
- Aus-/ Fort- und Weiterbildung im Rettungswesen (Düsseldorf und Hennef)
DRK Nordrhein gGmbH
- Geschäftsbereich Dienstleistung & Beratung (Düsseldorf)
Stationäre Pflege
- Seniorenzentrum Haus am Volksgarten (Mönchengladbach)
- Seniorenzentrum Moosheide (Willich)
- Seniorenzentrum Lindenhof (Willich-Neersen)
- Seniorenzentrum Steinbach (Bonn)
- Seniorenzentrum am Sandberg (Duisburg)
DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH
Ambulante Pflege
- Ambulante Dienste (Kreis Viersen)
- Ambulante Dienste (Kreis Hilden/ südliches Mettmann)
- Ambulante Dienste (Städteregion Aachen/ Baesweiler)
- Ambulante Dienste (Krefeld)
Flüchtlingshilfe
- Zentrale Unterbringungseinrichtung Neuss
- Zentrale Unterbringungseinrichtung Wegberg
- Zentrale Unterbringungseinrichtung Leverkusen
- Zentrale Unterbringungseinrichtung Rheinberg
Kindertageseinrichtungen
- Kita Kumulus(Düsseldorf)
- Kita Miniapolis (Essen)
Kurzentrum
- Kurzentrum Carolinensiel(Carolinensiel, Niedersachsen)
DRK Nordrhein FreiWerk gGmbH
- Freiwilligendienste(Düsseldorf)
DRK Flugdienst GmbH & DRK Assistance GmbH
- Flugdienst(Düsseldorf)
- Assistance (Düsseldorf)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war eines der besten Vorstellungsgespräche, die ich je geführt habe – gut vorbereitet, sympathisch und informativ. Meinem Wunsch, das gesamte Team vorab bei einem Mittagessen kennenzulernen, wurde gerne entsprochen.
- Tolles Team und gute Zusammenarbeit
- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzende Führung und ein wertschätzendes Miteinander
Das Gehalt und die Arbeitszeiten
- Das aufgebrachte Verständnis
- Den Kollegenzusammenhalt (auch Abzeilungsübergreifend)
Überwiegend sehr hohe Identifikation der Mitarbeiter mit der Organisation und den Aufgaben, gutes Miteinander und gegenseitiges Verständnis, gute Stimmung und gemeinsame Veranstaltungen, Organisation stellt sich mehr und mehr modern und professionell auf, nahbare Fünrungskräfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sparpolitik beim Personal , unsinnige Vorlagen aus Düsseldorf,
Nichts besonderes, normale Themen, die es in jedem Unternehmen gibt
Alles!!!
Negative Sterne gibt es ja nicht
Das manche Vorgesetzte ihre Position übertreiben und sich wichtig tun
Kaum Teamarbeit, i.d.R. Einzelarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Weiter moderne Strukturen schaffen, kompetente Führungskräfte einstellen und an Themen wie Kommunikation und Informationsaustausch zwischen den Abteilungen arbeiten
Eine Einrichtungsleitung mit Herz suchen
Man fragt sich , warum es solche Vorgesetzte gibt , die sich für nichts interessieren außer Klatsch
Nicht nur Menschlichkeit predigen, sondern auch leben.
Und vorallem die Angestellten mal wertschätzen.
Fehler werden sofort angesprochen, macht man sich aber den Buckel krumm und springt ein,weil der Baum brennt, kommt nix.
Nicht nur nehmen, auch mal geben.
Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen!
Gehälter erhöhen/Mitarbeiter deutlich höher gruppieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesverband Nordrhein ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
besser als die Realität; der Grundsatz der Humanität existiert nur auf dem Papier des Landesverbandes
Mittlerweile eilt ein schlechter Ruf einzelnen Dienststellen voraus.
Die Düsseldorfer Leitung verhält sich katastrophal.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Landesverband Nordrhein ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich wollte da nicht bleiben Haus in Bonn außen hui und innen pfui. Egal wer da arbeitet , es wird alles schön geredet. Hier interessiert das Bedürfnis der Pflege keinen
Bei soviel Zuzahlung ist es ein Verbrechen , so miserable Pflege zu schützen. Kommunikation ; alles wird nach unten getragen jedes Wort per Sms Loyaler geht nicht
Gab es nicht
Flurfunk und kollegialer Austausch ist ok, aber auch nicht mehr. Die Kommunikation und der Informationsfluss zwischen Leitungen und Mitarbeitenden ist mangelhaft; allerdings auch abhängig von jeweiliger Abteilung und Einrichtung.
Ohne die Einsatzstärke der Belegschaft, würden die leitenden Positionen sang und klanglos untergehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungen intern und ebenfalls gute Möglichkeiten für externe Weiterbildung
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten; Kostenfreies Weiterbildungsprogramm und externes kostenfreies Mitarbeitercoaching vorhanden.
Gibt es. Im Eigeninteresse des Unternehmens...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Landesverband Nordrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Landesverband Nordrhein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Landesverband Nordrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Landesverband Nordrhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich verzetteln.