Das könnte besser laufen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sichere und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Erreichbarkeit der Personalstelle und die intrigante Kaderschmiede kleiner Cäsaren.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisations und Führungsschwächen gehören untersucht. Es muss auch personelle Konsequenzen geben. Speziell im Bereich Geschäfts- und Personalführung und in den Leitungen der Unterkünfte.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war es fast immer perfekt. Allerdings schaffte es die Einrichtungsleitung die Stimmung zu kippen. Ausserdem gab es Versuche, Keile in die Belegschaft zu treiben.
Image
Mittlerweile eilt ein schlechter Ruf einzelnen Dienststellen voraus.
Die Düsseldorfer Leitung verhält sich katastrophal.
Work-Life-Balance
Nicht zu beurteilen, da niemand wirklich Wert darauf legt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Im Eigeninteresse des Unternehmens...
Gehalt/Benefits
Tarif. Man weiß vorher was einen erwartet. Ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist nebensächlich. Sozialbewußtsein hängt von den Vorgesetzten ab.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen...Perfekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Von -Sehr gut- bis -Ungenügend-! Ledter hat letzterer dafür gesorgt, das einige Personen das Unternehmen vorzeitig verlassen haben.
Arbeitsbedingungen
Gut. Der Mensch steht mehr im Mittelpunkt, als in anderen Unternehmen.
Kommunikation
Ohne die Einsatzstärke der Belegschaft, würden die leitenden Positionen sang und klanglos untergehen.
Gleichberechtigung
Mittelmaß.
Interessante Aufgaben
Wie überall. Die Routinen überwiegen.