14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
(Ich war im Rettungsdienst tätig und kann daher nur diesen Bereich bewerten) Die Arbeit hat mir immer sehr gefallen, ich bin stets gerne zur Arbeit gekommen. Eine Einarbeitung hat so wie vorgeschrieben stattgefunden und war absolut zufriedenstellend. Bei der Kommunikation mit der Dienstplanung, auch im Sinne der Urlaubsplanung, wurden keine Wünsche offen gelassen, es wurde fast immer eine Lösung gefunden! Grundsätzlich fand die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten überwiegend auf Augenhöhe statt. Konflikte oder Probleme konnten, so wie es sein sollte, ordnungsgemäß und sachlich geklärt werden.
Im Unternehmen gibt es eine Qualitätssicherung, die sich unter anderem für die Umsetzung papierloser Standards einsetzt. Generell wird großer Wert auf die Qualität der Fahrzeuge und der Ausstattung gelegt. Mit den allermeisten Kolleginnen und Kollegen konnte man sehr gut zusammenarbeiten; nur selten gab es kleinere Probleme mit einzelnen Personen.
Besonders hervorzuheben ist die Anschaffung einer neuen Küche für die Hauptwache, die einen deutlichen Komfortgewinn gebracht hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit. Wenige Beispiele dafür sind unter anderem Nintendo-Switch-Spielekonsolen für die Freizeit, ein Basketballkorb, ein Tischkicker und vieles mehr.
Die offiziellen Veranstaltungen waren stets angenehm und witzig gestaltet, und auch die Verpflegung war herausragend. Zudem unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden im sportlichen Bereich, zum Beispiel durch Fahrrad-Leasing oder die Möglichkeit, einen Wellpass für Freizeitaktivitäten zu erwerben. Diese Angebote werden vom Unternehmen ganz klar als Selbstverständlichkeit angesehen.
Insgesamt ergibt sich ein sehr stimmiges Gesamtbild mit einer gut funktionierenden Work-Life-Balance, selbst im Schichtdienst.
Ich versuche hier einen kurzen, sauberen und transparenten Einblick zu geben: Weniger positive Aspekte sind dem Unternehmen bekannt, und man muss ehrlich sagen, dass diese Probleme auch angegangen werden. Ein teilweise schnelleres Handeln oder eine frühere Bewertung von Themen könnte meiner Meinung nach jedoch noch verbessert werden.
Zu viele negative Punkte würden das Gesamtbild des Arbeitgebers verzerren. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn bereits deutlich schlechtere Unternehmen erlebt und bin daher bewusst zurückhaltend mit übermäßig harter Kritik. Dennoch möchte ich einige Beispiele nennen:
Viele Mitarbeitende sind sich einig, dass die Wachensituation an einzelnen Standorten nicht optimal ist und langfristig durch Sanierungen oder Neubauten verbessert werden sollte. Die aktuellen Übergangslösungen befinden sich jedoch absolut im Rahmen dessen, was man Mitarbeitenden zumuten kann.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die Fahrzeuge im Fahrdienst. Noch sind nicht alle Fahrzeuge vollständig mit elektrohydraulischen Tragen ausgestattet. Dies ist jedoch bekannt und wird sich im Laufe der kommenden Jahre voraussichtlich ändern, da gerade in diesem Bereich weitere Investitionen geplant sind.
Abschließend lässt sich sagen, dass es sich insgesamt um einen sehr guten und modernen Arbeitgeber handelt, der offen für Kritik ist und kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet. Trotz einzelner Schwachstellen überwiegen die positiven Aspekte deutlich. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Wert auf Qualität, Mitarbeiterzufriedenheit und ein respektvolles Miteinander legt, ist hier gut aufgehoben.
Im Rettungsdienst feste Wachen, feste Teampartner. Kollegialer Zusammenhalt.
Rotierender Rahmenplan (2 Tage, 2 Nacht, 4 frei) und keine Anrufe in der Freizeit, gibt es selten bis garnicht in der Branche.
Neben gutem DRK Tarif auch 150% Pauschale für Einspringen aus dem Frei (freiwillig). Problemloses Ausbezahlen von Überstunden. Faire Eingruppierung.
Feste Teampartner und fest zugeteilte Rettungswache sogen für ein Gefühl des Zusammenhalts.
Im Regelfall immer fair. Rettungsdienstleistung und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Mitarbeiterwertschätzung ist hier Programm.
Gute Fahrzeugausstattung, Dienstkleidung etc.
Trotz vieler Mitarbeiter, flache Hierarchien. Mit einem Team aus mehreren Bereichsleitern, hat man für jedes Problem den richtigen Ansprechpartner.
Typische Tätigkeit um Rettungsdienst, mit vielen, freigegebenen Maßnahmen. Kompetenzen können hier voll umgesetzt werden. Weiterqualifizierung für Funktionen wie MPG, PAL, etc. sind für interessierte Mitarbeiter möglich.
Entspannte und lockere Atmosphäre
Angenehmer Rollplan auf möglichst lange Freizeit wird geachtet
Ist und bleibt Rettungsdienst man kann nicht mit jedem gut klarkommen
Verschiedenste Einsatzbereiche z.B. ohne Nachtdienste oder mit Bürotätigkeit
Immer erreichbar und immer für einen da
Die eine oder andere Wache könnte modernisiert werden, jedoch alle Räumlichkeiten klimatisiert, für die Wachen werden Nintendo Switch zur verfügung gestellt, kostenloses Obst und Wasser/Kaffee/Tee sowie im Sommer Eis und immer wieder goodies.
Hier gibt es für alles eine Lösung und es wird offen und Ehrlich kommuniziert
Jeder würd für gleiche Arbeit gleich bezahlt
Ist halt Rettungsdienst
Das Leitungsteam und den Zusammenhalt im Team, die ethisch und moralisch richtige Einstellung zum Job
Alte Struktur der Verbände, Innovation und Neuerungen werden blockiert
Entspannt undgeduldig
Deutlich verbessert
Flexibel
Wird gefördert und angeboten
Gut dotierter Tarifvertrag mit Sonderzahlungrn
Noch Luft nach oben
Augenhöhe und freundschaftlich
Respektvoll
Tadellos
Auf dem Weg zur Verbesserung
Reger Austausch
Religion, Kultur, Sexualität, Geschlecht... ein Team
Neue Projekte und Raum zur Entfaltung
Freiheiten für Ideen und Gestaltungsspielraum.
Mehr Fortbildungen anbieten.
Angemessen zur Leistung
fairer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter
top Dienstplan
Locker
Wer sich bei einer tariflichen Bezahlung beschwert hat das Leben noch nicht so ganz verstanden.
Vielfältig
dass man immer ein offenes Ohr für mich hat und sich interessiert
Da können Kunden vieles erzählen
Nucht zu empfehlen
Unterbezahlt
Sind wahnsinnig unhöflich
Unhöflich, arrogant,......
Einbahnstraße
Gibt's nicht
Teilweise sehr motivierte und engagierte, fachlich fitte Ausbilder.
Schlechtes Betriebsklima und Misstrauen unter den Kollegen, viele Opportunisten oder Selbstbeweihräucherer dabei. Lange Wochenarbeitszeit, hohe Auslastung.
Teilweise sehr unmotivierte Ausbilder, die mit ihrem Wissen vor Jahrzehnten stehen geblieben sind. Nach der Ausbildung und der Übernahme ist das Ende der Karriereleiter erreicht, außer man verfügt über viel Vitamin B oder benimmt sich entsprechend den Vorgesetztem gegenüber.
Vorgesetzte sollte selbst einmal wieder RTW fahren, dann hätten sie vielleicht ne Ahnung, was draußen abgeht.
So verdient kununu Geld.