Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DRK 
Rettungs- 
und 
Sozialdienste 
Starkenburg 
gGmbH
Unternehmenskultur

Darmstadt

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Rettungs- und Sozialdienste Starkenburg gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungs- und Sozialdienste Starkenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Rettungs- und Sozialdienste Starkenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rettungsdienst feste Wachen, feste Teampartner. Kollegialer Zusammenhalt.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz vieler Mitarbeiter, flache Hierarchien. Mit einem Team aus mehreren Bereichsleitern, hat man für jedes Problem den richtigen Ansprechpartner.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Teampartner und fest zugeteilte Rettungswache sogen für ein Gefühl des Zusammenhalts.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rotierender Rahmenplan (2 Tage, 2 Nacht, 4 frei) und keine Anrufe in der Freizeit, gibt es selten bis garnicht in der Branche.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Regelfall immer fair. Rettungsdienstleistung und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Mitarbeiterwertschätzung ist hier Programm.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typische Tätigkeit um Rettungsdienst, mit vielen, freigegebenen Maßnahmen. Kompetenzen können hier voll umgesetzt werden. Weiterqualifizierung für Funktionen wie MPG, PAL, etc. sind für interessierte Mitarbeiter möglich.

Bewertung lesen