Mitarbeiterwertschätzung ist ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen 7 Grundsätze beherzigen. Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst.
Kommunikation
Digitale Möglichkeiten vorhanden. Werden schlecht genutzt. Sehr einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten lässt sich gut auskommen
Work-Life-Balance
Es wird 24/7 Erreichbarkeit erwartet. "Wir sind hier nicht bei wünsch dir was"
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Mitarbeiter werden selten einbezogen. Funktionierende Teams werden getrennt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung und ständige Herausforderungen garantiert
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen ja. Aber es gibt Mitarbeiter verschiedener Klassen. Kritiker unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Alte hat man sicher, daher werden sie auch so behandelt. Die Jungen muss man ködern, weil sie sonst abwandern.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist dem Sparzwang untergeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man sich nur für schämen. Auf der Hauptwache wird nicht einmal Müll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, keine weiteren Anreize. Eher das Gegenteil. Mitarbeiter werden in weit entfernte Wachen geschickt. Hohe Spritkosten, keine Entlastung dafür
Image
Nach außen ein sehr gutes Image, intern sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nach Gutsherrenart