5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Klamotten sind ganz schick...
Die Überheblichkeit, die Meinung sogar über dem Gesetz zu stehen. Und noch vieles mehr.
Austausch der Rettungsdienstleitung
Im Laufe der Zeit immer schlechter geworden. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter. Gesetze sind in den Augen der Führung nur Richtlinien an die sich nicht gehalten werden muss.
Schlecht. Also richtig schlecht. Ich wüsste nicht wie man es noch schlechter bekommen kann.
Da dort niemand bleiben möchte gibt es zu wenig Leute, wenn es zu wenig Leute gibt muss der Rest einspringen. Wenn das nicht klappt fallen eben Rettungswagen aus.
Nur für die Auserwählten, die nicht aufmucken.
Tarif. Man muss aber immer schauen das alles stimmt.
Könnte auch besser sein.
Die Guten sind weg. Die wenigen Guten die noch da sind, sind entweder im Stadium der Gleichgültigkeit oder haben sich von leeren Versprechungen einlullen lassen.
Auch alles andere als gut.
Als Führungskraft absolut ungeeignet. Das Verhalten schwankt irgendwo zwischen cholerisch und beleidigt wenn es nicht nach seinem Kopf geht.
Im Vergleich zu anderen Rettungsdiensten auch maximal unteres Mittelfeld.
Die Führung schweigt. Das kann sie neben cholerisch sein am Besten.
Absolut nicht.
Rettungsdienst halt
Die Guten sind alle weg :-)
Die Führung
Gesamte Führungsetage austauschen.
Noch nie habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, in dem Angestellte einen derartiger Hass und Groll gegenüber der Unternehmensführung hegen. Schreckliche Atmosphäre mit astronomischem Krankenstand.
:-D
Von 30 Tagen pro Monat ist man 35 an der Arbeit. Melden sich Kollegen krank wird erst gefragt ob man trotzdem arbeiten kann, bei Verneinung wird dann zu persönlichen Beleidigungen übergegangen.
Karriere kann machen, wer auch entsprechend schleimt - dann geht es auch mal schnell und steil auf der Karriereleiter hinauf. Aber Vorsicht sei geboten: Schneller Aufstieg kann bei derartigen Vorgesetzten auch mal zum schnellen Fall führen. Insbesondere, wenn ein anderer Günstling das Gefühl bekommt er würde vernachlässigt.
Gehalt wird nicht korrekt gezahlt, wer sich dagegen wehrt wird mit hanebüchenen Begründungen entlassen (gerne fristlos, womit man regelmäßig als Arbeitgeber vor dem AG Fulda scheitert).
Das ist denen völlig egal.
Ganz wenige dufte Kollegen, ca. 90% sind eher...nicht so nett ;-) Gute Kollegen sind alle weg.
Werden gerne "beseitigt"
Diese Typen sind wirklich unterirdisch. Wie weiter oben angefügt, fehlt es bereits an rudimentären Dingen wie der ordentlichen Rechtschreibung - Rechtsverständniß ist gar nicht vorhanden. Jedwede Führungskompetenz wird bei diesen Herrschaften vermisst.
Ausstattung zum großen Teil veraltet und defekt, Medikamente teilweise seit Monaten abgelaufen, Neubestellungen werden zum Staatsakt, Fahrzeuge stehen unter Behelfszelten - mindestens so unterirdisch wie die Vorgesetzten selbst - man gleicht sich eben an.
Kommuniziert wird über Abmahnungen oder Kündigungen - i.d.R. mit zweistelligen Rechtschreibfehlern pro Seite. Vor dem Arbeitsgericht Fulda hat das Unternehmen fast schon einen eigenen Sitzungssaal - verliert dort aber regelmäßig.
Nur wer auch richtig hineinkriecht wird gut behandelt :-) Aber nicht dauerhaft, nur so lange der Kriecher auch von Nutzen ist.
Rettungsdienst eben.
Nichts