29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt, Bezahlung nach Tarif
Wertschätzung lernen und leben, gesunde Unternehmenskultur etablieren, Geld in die Instandhaltung des Arbeitsmaterials investieren.
Viel Ich-Bezogenheit, Vorgesetzte führen im Stil der 90er
Die Dienstplanung kann tatsächlich recht zuvorkommend sein.
Weiterbildungsangebote ok., Kartiere nach Nase.
DRK-Reformtarifvertrag
Kein Kommentar
Je nach Wache. Oft ist sich jeder selbst der Nächste - ist der beliebte Kollege aus dem Raum, wird kräftig gelästert.
Hintenrum, es wird über Mitarbeiter gelästert, gesundheitliche Probleme einzelner Mitarbeiter werden als offenes Geheimnis gehandhabt.
Arbeitsmaterial oft defekt / ungenügend repariert / wenig bis keine Wertschätzung
Hintenrum, keine Transparenz, kein wertschätzendes Verhalten seitens der Vorgesetzten.
Passt die Nase, passt der Rest.
Eigentlich ist der Job sehr interessant, jedoch werden Erfolge nicht anerkannt - und die Mitarbeiter kleingehalten, was sehr demotiviert.
Nichts
Genügend
Führungswechsel
Katastrophal, Lästereien untereinander selbst von der Führung
Ich würde wo anders arbeiten
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Dank Tarifvertrag müssen Sie das bezahlen
Auslaufendes Öl von Fahrzeugen
Gruppenbildung
Schlimm…
12 Stunden Bezahlt davon sind 10
Probleme werden ignoriert oder kleingeredet
Wäsche Waschen, Hof kehren … wenn das interessante Aufgaben sind für Rettungsfschpersonal
Nix
Kann nicht kommunizieren, geht nicht ans Telefon, Antworten dauern sehr lange ..
Pünktliches Trinkgeld
Liste zu lang
Vernünftige Führungskräfte ( Rettungsdienst Leiter )
Arbeiten bis zum umfallen
Im Zeichen der Menschlichkeit
Arbeiten bis ans Limit und weiter
Keine
Hetzte , Lästereien , Mobbing
Werden fallen gelassen
Absolut unprofessionell
Wer auf Beleidigungen und Geschreie Wert legt ist hier richtig
Das ist ein witz
Frauen werden benachteiligt
Jahresdienstplan für zukunftsfähige Planung. Größere Schwankungen der Wochenarbeitszeit (bis zu 60 Wochenarbeitsstunden). Geprägt von anhaltenden kurzfristigen Dienstplanänderungen. Aufgrund der angespannten Personalsituation kommt es regelmäßig zu (Zwangs-)Versetzungen zwischen verschiedenen Diensten.
Der Rahmendienstplan ermöglicht auch 2-3 Tage "frei" am Stück.
Regelmäßig wird man durch die Dienstplanung in seinem frei angerufen, ob man nicht doch noch einen zusätzlichen Dienst annehmen kann. Eine Pauschale für Zusatzdienste (zwischen 20 und 44€) muss man hierbei aktiv einfordern.
"Wer führt, ist Vorbild" - DRK-Führungsgrundsatz.
Regelmäßig neue Fahrzeuge die in den Fuhrpark kommen. Hier unterscheiden sich aber die Welten. Zwischen einem Fabrikneuem Rettungswagen mit elektrohydraulischer Fahrtrage und ergonomischem Raupenstuhl, bis hin zu einem umgesetzten älteren Fahrzeugkoffer mit veralteter M1 Trage und Tragestuhl ist alles dabei. Regelmäßig sind die Ersatzfahrzeuge im Einsatz. Leider behandeln die Mitarbeitenden den Fuhrpark nicht sorgfältig.
Entgegen der DRK-Führungsgrundsätze findet die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter*innen eher spärlich statt. Neue Informationen zum Betrieb erhält man eher über den Buschfunk, als über öffentliche Informationsdarlegungen seitens der Führung.
Bezahlung gemäß des DRK Tarifs.
Abwechslungsreiche Tätigkeit im Rettungsdienst.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Ausstattung der Fahrzeuge
Den Schulungsraum, indem wir viel Material zum üben haben. Diesen Raum kann man jederzeit reservieren.
noch nichts
Es wird darauf geachtet, dass Azubis auf ihre Stunden kommen, aber gleichzeitig Freizeit haben.
man bekommt im Vergleich zu anderen Betrieben als Notfallsanitäter/In in Ausbildung deutlich mehr Gehalt. Außerdem bekommt man Weihnachtsgeld und Zulagen. Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Alle engagiert, motiviert und freundlich
es gibt immer Zeiten, an denen man weniger Spaß hat. Lernen macht nicht immer Spaß
Innerhalb der Ausbildung sind alle sehr respektvoll.
Gutes Klima auf den Wachen
So gut es halt im Rettungsdienst geht. Die Dienstplanung versucht alle Wünsche zu erfüllen, das gelingt sehr gut
Die Möglichkeiten sind natürlich begrenzt
DRK Tarif
Kleine Reibereien gibt es immer mal
Immer ein offenes Ohr, man hat interesse am Mitarbeitenden
Gutes Material, es wird auf ergonomie geachtet
Man nimmt eine deutliche Verbesserung zu früher wahr
Rettungsdienst ist abwechslungsreich
Flache Hierarchien, man kann die Chefs 24/7 erreichen, wenn es wirklich brennt, es besteht ein ernsthaftes Interesse an dem Wohlergehen der Mitarbeitenden.
Nichts. Es lassen sich immer Punkte zum Meckern finden, aber das ist Jammern auf maximal höchstem Niveau.
Bleibt wie ihr seid!
Liebevoll eingerichtete Rettungswachen, Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich hier mit einzubringen.
Die Kollegen sind umgänglich - was jedoch von Wache zu Wache leicht variiert - es „menschelt“ wie überall anders auch.
Ich habe immer das Gefühl, dass den Vorgesetzten wichtig ist, dass die Atmosphäre ansprechend ist.
Zwischen den Diensten auch mal 3-4 Tage frei, die Dienstplanung ist sehr flexibel und gibt alles, es jedem Recht zu machen.
Ich kann nach vielen Jahren im Unternehmen nichts Negatives sagen, was mich selbst betroffen hätte. Meine eigene Erfahrung ist, dass es so aus dem Wald heraus schallt wir hineingerufen wird. Wertschätzung ist definitiv vorhanden, wenn man auch offen, ehrlich und transparent ist.
Flache Hierarchien, Kommunikation im Team ist abhängig von den Mitarbeitenden - es passt meist super.
Das bringt der Rettungsdienst mit sich - es werden viele Weiterbildungen ermöglicht, welche auch vom Arbeitgeber bezahlt werden - auch über das Soll hinaus. So wurde ich auch bei einer mehrwöchigen Weiterbildung durch meinen Arbeitgeber mehr unterstützt als es viele andere getan hätten.
Freundlichkeit und familiäre Strukturen
So verdient kununu Geld.