24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK Rettungsdienst Rhein-Lahn-Westerwald gGmbH Bewertungen
DRK
Rettungsdienst
Rhein-Lahn-Westerwald
gGmbH
Montabaur
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben gerade in den Führungsebenen des Rettungsdienstes!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Culture of Blame!
Kommunikation
Keine transparente Unternehmenskommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beim DRK-Rhein-Lahn-Westerwald Rettungsdienst kann man guten Gewissens starten! Ausbaufähig aber viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Zuvorkommen der Wachenleitung im Dienstplan
- Qualitätsmanagement System ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- langsame Handlungsfähigkeit bei kaputter Technik und bei akut schlechten Arbeitsbedingungen wie Klimatisierung :(
Verbesserungsvorschläge
Besonders bei Technik und Klimatisierung und Gebäude schnelleres handeln. Wachenbesuche wären total gut im den Frust der Mitarbeiter zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Schichtarbeit und der Belastung auch physisch und psychisch ist der Rettungsdienst ein etwas härteres Feld. Die angespannte Atmosphäre wird jedoch von der schönen Landschaft und Gegend im Rhein-Lahn Kreis kompensiert.
Image
Unter den Mitarbeitern ist das Image nicht so gut da diese nicht zufrieden mit den Arbeitsbedingungen sind und sich nur langsam was tut. Dies ist für uns sehr belastend.
Work-Life-Balance
Wenn man einen 9-5 Job bevorzugt bei welchem man nach der Arbeit noch eine gewisse Zeit hat dann ist der Rettungsdienst leider nicht das ideale. Wenn man es jedoch bevorzugt paar Wochen „durchzuackern“ dafür aber paar Tage am Stück frei hat, dann wäre die Work-Life-Balance in der Hinsicht gewährleistet. Es kommt also auf das Auge des Betrachters an. Persönlich bevorzuge ich lieber 9-5 da Schichtarbeit mit zu viel vol Nachmittag und Abends wegnimmt. Wir haben es nämlich immer mit 10;12;24 Stunden Schichten zu tun. Aber auch das ist unterschiedlich, es gibt auch Wachen mit 3-Schicht Systemen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit als Rettungssanitäter zu starten (Monate Ausbildung); dann kommt meistens die Weiterbildung zum Notfallsanitäter (Jahre). Nach Berufserfahrungen und anderen Qualifikationen ggf. sogar eine feuerwehrlische kann man in die Leitstelle gehen. Aber auch ohne feuerwehrliche kann man sich zur Wachenleitung hocharbeiten. Es gibt auch für den NotSan viele Weiterbildungen wie den Praxisanleiter. RettSans können aber auch sich weiterbilden. Sie können Medizinproduktebeauftragter sein, oder das Lager übernehemn. Auch das gibt alles Zuschläge im Monat. Ein Quereinstieg in die Geschäftsführung wäre aber auch ggf Möglich.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt alleine beim Rettungssanitäter (3-Monate Ausbildung) immens. Mit 3044€ Brutto startet dieser. Notfallsanitäter verdienen mehr. Zudem hat man die Möglichkeit im Monat 40 Stunden Vakant zu machen. Dabei verdienen aufgerundet der RettSan 31€ und der Notsan 40€ die Stunde. Dazu kommen noch Wochenend-, Nacht-, RTW- Zuschläge hinzu. Das Gehalt ist also ein top Benefit. Zudem profitieren wir auch von der betrieblichen Altersversorgung. Gehälter werden auch immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine expliziten Maßnahmen zur Schonung der Umwelt bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Wache an auf welche man ist. Erfahrungsgemäß hat man es im Rettungsdienst oft und leider mit einer „Lästerkultur“ zu tun. Dies hört man häufig und ist weit verbreitet. Auf manchen Wachen, besonders die welche weniger Mitarbeiter halten ist dies weniger der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen. Aber einem gewissen alter machen diese zum Beispiel keine Nachtschichten mehr. Das ist immens wichtig für eine stabile Gesundheit. Dienstpläne werden auch für die älteren Kollegen zu ihrem Wohle angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt habe ich nur gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Dienstpläne wurden meistens sehr Mitarbeiterfreundlich erstellt und es wird auf die persönlichen Bedürfnisse und Umstände geachtet. Auch der Geschäftsführer ist mit Elan dabei. Man merkt ihm seine Leidenschaft an. Das ist wichtig!
Arbeitsbedingungen
Es kommt auch hier auf die Wache an. Aber meistens ist es so das jede Wache unterschiedlich ausgestattet ist. Aber es ist leider nicht einheitlIch. Oft hat man es hier mit maroden Gebäuden zu tun. Klimatisierung ist trotz bei dem belastenden Beruf nicht immer gewährleistet. Technisch und architektonisch steht jede Wache somit anders da.
Kommunikation
Durch das digitale Qualitätsmanagement Portal werden viele Sachen direkt von der Geschäftsführung geteilt und erreicht somit alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Vor allem junge Menschen werden oft belächelt oder benachteiligt. Oft werden die Jungen Menschen von den älteren oder höher qualifizierten Rettungskräften vor allem degradiert. Aber trotz allem schafft man es immer zusammenzuarbeiten. Auch Frauen sind mittlerweile auf der Leitstelle und in der Geschäftsführung, das ist meines Erachtens positiv zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Der Rettungsdienst ist vielfältig. Man sitzt meistens mit einem Partner im Auto. Die Arbeit ist daher meistens gerecht aufgeteilt. Die Einsätze sind an sich grundsätzlich vielfältig. Dennoch gibt es Routine Dinge wie Protokolle schreiben, Dokumentieren, Desinfizieren und co.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an
Image
Das Ansehen ist so wie viele denken
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Da ist irgendwann Schluss
Gehalt/Benefits
Könnte wie immer etwas besser sein, vor allem weil es um Menschenleben geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man leider nicht viel verändern
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Kollegen/in an
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es in jeder Firma Verbesserungsbedarf
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer etwas was besser bzw schlechter geht
Arbeitsbedingungen
Wenn alles technische Funktioniert und die Schicht anders ausgeplant wäre, ist es ok
Kommunikation
Zum Teil schlechte Weitergabe von Informationen
Gleichberechtigung
Die Führung hat immer ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues
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Professionelles Umfeld mit echter Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität und Verlässlichkeit: In Zeiten von Unsicherheit ist das Unternehmen ein stabiler Anker Absprachen werden eingehalten und es herrscht auf jeder Rettungswache ein respektvoller Umgangston.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist kollegial und bodenständig. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgangston.
Work-Life-Balance
Verschiedene Schichtmodelle und entgegenkommende Dienstplanung
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildung, Funktionsträgerausbildungen und individuelle Förderung bei besonderen Leistungen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Personalabteilung ist immer konstruktiv und unterstützend. Erleichternde Schichtarbeit für Kolleg*innen über 55 Jahre gibt es auch
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Führungskräfte als fachlich sicher und menschlich greifbar
Arbeitsbedingungen
Elektrohydraulische Tragen und moderne Einsatzfahrzeuge
Kommunikation
Probleme werden offen und sachlich angesprochen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, zuverlässige Bezahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichleiten. Gute Chancen für die persönliche Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Angebote zur Mitarbeiterförderung und Gesundheitsmanagement
Gehalt/Benefits
Es gibt Programme und Förderungen die der AG anbieten könnte um attraktiver zu werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber die zweite, oder dritte Wahl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Überschrift schon steht. Wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern findet man nur selten. Man ist eine Nummer die zu funktionieren hat. Kritik an RDL und GF wird nicht toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas modernere Unternehmensführung wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf WertschätzendenUmgang steht, sollte hier besser nicht arbeiten.
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung… Karriere?! Hier ganz sicher nicht!
Gehalt/Benefits
Ist Ok.
Vorgesetztenverhalten
Ein bisschen mehr als unterirdisch. Jeder ist ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Bringt der Job schon mit sich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
An sich guter Arbeitsplatz, aber es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Zusammenhalt im Kollegium
- Jobradangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Personal bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
- attraktivere Arbeitsplätze durch z.B. Rabatte bei Gymmitgliedschaften, usw. schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit ist ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, der Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Fehlverhalten wird groß geschrieben und bevorzugt behandelt
Verbesserungsvorschläge
Könnte sich mal mehr an Ihre eigenen Grundsätze halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Montabaur gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierige Zeit für Rettungsassistenten
Arbeitsbedingungen
Leider noch zu wenige Hilfsmittel die den Arbeitstag erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alte Struktur und nicht ganz zeitgemäße Unternehmensführung im Umbauprozess mit Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intern in der Führung ist man bemüht Defizite aufzuarbeiten und nähert sich, langsam, aber sicher an moderne Unternehmensführung und Personalpolitik an. Es besteht also Hoffnung das der „alte“ Staub abgewaschen wird und auch das DRK irgendwann mal in der Zukunft ankommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
RDL hat oft keinen erkennbaren roten Faden und die Führung ist sich in sich nicht einig.
Verbesserungsvorschläge
Personalrekrutierung- und Bindung ist sehr ausbaufähig. Es ist kaum eine Verbindlichkeit oder zwischenmenschliche Verantwortlichkeit zu erkennen. Hier ist meiner Meinung nach der größte Lern- und Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
24h Dienste
Karriere/Weiterbildung
Könnte wesentlich mehr sein. Das Thema Weiterbildung und berufliche Qualifizierung wird sehr klein gehalten und kaum kommuniziert. Wenn man selbst bezahlt und seinen Urlaub dafür nimmt ist es allerdings gerne gesehen. Eine die Frage der Kostenübernahme und Freistellung kommt eher einem „zu Kreuze kriechen und Bittstellen“ gleich.
Gehalt/Benefits
Gerade in der heutigen Zeit kann es immer „mehr“ sein, aber das ist im Vergleich zu anderen Berufsgruppen ein heulen auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Rettungsdienst Rhein-Lahn-Westerwald gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden DRK Rettungsdienst Rhein-Lahn-Westerwald gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Rettungsdienst Rhein-Lahn-Westerwald gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.