18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK Rettungsdienst Schwarzwald-Baar gGmbH Bewertungen
DRK
Rettungsdienst
Schwarzwald-Baar
gGmbH
Villingen-Schwenningen
Ihr Unternehmen?
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechter Zustand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es aktuell nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Geschäftsführer mit seinen Mitarbeitern kommuniziert und redet. Außerdem ist der Tonfall vom RDL auch nicht besonders förderlich für eine gute Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber sein lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Und aufhören krankgeschriebene Mitarbeiter zu bedrängen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter ist nichts wert, was zählt ist der Profit
Image
Man ist halt Mitarbeiter einer Hiorg
Work-Life-Balance
Teil 60 Std Woche, dauernd wird man angerufen zum einspringen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man zum erlesenen Club der "Ja- Sager" gehört, sonst keine Chance auf Kartiere. Kritische Äußerungen sind nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsorganisation nicht Wohnungsnah, Mitarbeiter müssen durch den ganzen Landkreis zum Arbeitsort fahren
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung aber die halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten mit allen Mitteln aus dem Betrieb ekeln
Vorgesetztenverhalten
Von oben heran, lieber Angst und Druck statt miteinander
Arbeitsbedingungen
Veraltete Wachen, wichtig die "Plätze" im Auto besetzen, Fachwissen wird nicht benötigt
Kommunikation
Alles nur von oben.
Gleichberechtigung
Der "Männer- Beruf" wird noch gelebt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
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Sehe attraktiver Arbeitgeber, nur leider die falschen Personen in der Führungsebene u.Ä.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anschaffung neuer Dienstkleidung, Fahrzeuge und Wachenneubauten.
Lieferung von Obstkörben, Hansefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern durch RDL und GF , Führungsstil des Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
Die Grundsätze selbst auch verinnerlichen und leben , offene Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert ist gelobt genug.
Image
Aufgrund der politischen Positionierung des Vorstandes, der Geschäftsführung sowie mancher Abteilungsleiter ist das Image nicht gerade positiv.
Außerdem führt der Umgang mit Mitarbeitern aufgrund einer Arroganz und Unmenschlichkeit zu Beängstigung und Unmut unter den Angestellten.
Work-Life-Balance
12h Schichten, zbV Schichten werden wild vergeben ohne Rücksicht auf Tag Nacht-Wechsel
Gehalt/Benefits
Überwiegend kommt das Gehalt pünktlich, schwierig wird es wenn eine Tarifanpassung ansteht, da wartet man dann schon mal drei Monate darauf.
Sehr geringe Honorierung für freiwilliges Engagement zum Einspringen
Kollegenzusammenhalt
Das ist das, was die Mitarbeiter hier hält
Vorgesetztenverhalten
Die RWLs kümmern sich, nach oben hin wird s happig
Kommunikation
Findet nicht statt, es sei denn es gibt was Negatives
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber mit politisch geprägter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden hier nicht ernst genommen. Bekommen massiv Druck von der Führungsebene. Mitarbeiter haben Angst vor Anrufe, Personalgesprächen und Drohungen. Ältere Mitarbeiter versucht man systematischaus dem Betrieb zu entfernen.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. Massive Überstunden. Anrufe im Frei ob man nicht dich heute einspringen kann. Überstunden von 200 und wwit mehr keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Druck und Peitschen. Wer nicht Spurt wird es nicht leicht haben
Arbeitsbedingungen
Wachen sehr marode. Fliesen fallen von der Wand. Zu wenig Schlafräume usw
Kommunikation
Keine Kommunikation an das gemeine Volk seitens der Führungsebene
Gleichberechtigung
Nur das Wort der Führungseben zählt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sie waren steht’s bemüht…..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Lohnes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In die Führungsposition gehören Menschen mit entsprechender Ausbildung und Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit leben, mehr in Technik investieren für die Gesundheit der Mitarbeiter, auch wenn es die Träger mal nicht zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Von den Kollegen her, ganz ok
Image
Im Zeichen der Menschlichkeit….hier Fehlanzeige!!! Mehr Schein wie sein…..
Work-Life-Balance
Bei über 100 Überstunden und ständige Vertretung für die Kollegen auf fast allen Wachen……der dortige Krankenstand spricht Bände
Karriere/Weiterbildung
Mehr als mies ….
Gehalt/Benefits
Hier kann man nicht meckern, Gehalt kommt pünktlich und nach Tarif.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer älter ist und länger dabei ist, wird systematisch angegangen und gemobbt. Mehrere Kollegen in den letzten 10 Jahren gesehen, welche unter dem psychischen Druck der ausgeübt wird, wenn man nicht mehr passt, zerbrachen und hinwarfen.
Vorgesetztenverhalten
Ein in den 90ger kleben gebliebener studierter Bänker als GF, welchem nur das Geld wichtig ist, das er sparen/einnehmen kann. Der Mensch und seine Probleme zählt nix. Hübsche Azubinen sollte hier auch vorsichtig sein.
Kommunikation
Seitens der obersten Führung nach unten echt mies.
Gleichberechtigung
Nur überwiegend männliche Führungskräfte, egal ob Ausbildung, RD oder Leitstelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber! Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gesundheitssystem in BW
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Leitung (Abteilungsleiter RD und GF ) sind sehr angenehm. Die Leiter der Rettungswachen wissen oft nicht wo sie stehen- gehen mit dem Personal nicht professionell um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rettungsdienst im Schwarzwald
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation und flache Hierarchie
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung, die pünktlich zur Mitte des Monats erfolgt
Arbeitsbedingungen
Egal ob Stadtrettung oder Landwache: hier ist für jeden was dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fernsteuerung durchs Intranet - Mitdenken unerwünscht- Wertschätzung Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steuert seine Mitarbeiter wie eine Marionette durch das Intranet. Mitdenken unerwünscht - nur noch anklicken, anklicken anklicken
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter auch mal wieder ins Gesicht sehen - und ihn nicht nur durch das Intranet klicken lassen. Ein Mitarbeiterfest reicht da halt nicht
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen bekommt der MA nicht zu spüren. Fairness gibt es nicht, da sich die "Pöstchensammler" ihre eigenen Vorteile zuspielen und sichern
Image
Zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Massig Überstunden für alle, endgültigen Monatsplan erfährt der MA frühestens 14 Tage vorher - Planung daher schwierig bis unmöglich
Völlig unkalkulierbarer Wechsel zwischen Tag- und Nachtdienst
Resturlaub soll der MA einreichen- wird dann aber abgelehnt..Feiertagsausgleich wird "vergessen", Überstundenfrei wird einfach vom Urlaub abgezogen....wer hier nicht ständig kontrolliert, hat verloren
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Gehalt wird zuverlässig und regelmäßig ausbezahlt. Lächerlich niedrige Coronaprämie kein Inflationsausgleich - "Einspringprämien" für übernommene Dienste sind derart niedrig dass die oft nicht die Spritkosten abdecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Kosten stehen vor dem Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Leidet immer mehr - klarer Abwärtstrend
Im Betriebsrat sitzen immer mehr Leute, die ihre Position nur ausnutzen, um sich eigene Vorteile zu verschaffen .
Vorgesetztenverhalten
Über das Intranet wird der Mitarbeiter regelmäßig mit Anweisungen bombardiert- teilweise auf Schulklassenniveau. Für gegenseitige Wertschätzung gibt es keinen Platz
Der Geschäftsführer präsentiert sich lieber der Presse als seinen Mitarbeitern- und was der Presse gegenüber kommuniziert wird wird beim Mitarbeiter NICHT umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Wachen wurden größtenteils renoviert- allerdings gibt es auf den großen Wachen keine Möglichkeit, sich mal in ei er seltenen Pause zurückziehen..
Wird auch nicht erwünscht
Kommunikation
Erfolgt nur noch über eine Intranetseite- und was hier gefordert wird, ist odt entwürdigent : Man muss sich zum
Beispiel belehren lassen, wie man seine Kleidung zu tragen hat. Gespräche mit Vorgesetzten finden nicht statt, werden aber ständig als Strafe bei Nichteinhaltung von Regularien angedroht
Gleichberechtigung
Jeder ist hier jederzeit austauschbar - spielt also keine Rolle
Interessante Aufgaben
Unzählige Vorgaben von Arbeitsschritten, die alle einzeln und stupide im Intranet abgehakt werden müssen. Für selbstständiges Mitarbeiten oder Mitdenken gibt es keinen Raum
Zusatzqualifikationen der MAs finden keine Wertschätzung- sie kosten ja Geld
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Menschlichkeit Fehlanzeige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlichkeit gerade gegenüber älteren Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Neuer Kreisgeschäftsführer und neuer, jüngerer Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Bis RWL noch ok, darüber wird es ziemlich peinlich und arrogant
Image
Da entwickelt man sich weiter, aber auch schon 2x mit neuer Mannschaft
Work-Life-Balance
Arbeitsmedizinisch ein Desaster! 100—200 Überstunden am Ende des Jahres bei fast allen verbliebenen MA ganz normal
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Da wird sich pünktlich dran gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
An der Basis ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schwächelt und zu viel verdient, wird schikaniert bis er/sie geht.
Vorgesetztenverhalten
Ein unerfahrener junger Mensch als Kreisgeschäftsführer ohne Empathie und Fingerspitzengefühl. Übrigens der 4. in 5 Jahren
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Mies, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt…. Friss oder gehe!
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in der Führungsetage
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegs— oder Fordbildungsmöglichkeit
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber. Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung ! Hohe Standards, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter welche lange da sind und meine Sie müssen sich aufspielen wie sonst was. Führung hat dies aber erkannt und arbeitet an der Lösung, wurde teilw. schon gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Neue Dienstkleidung, alles was in den letzten 10 Jahren brach gelegen ist, wird bzw. wurde nun richtig aufgearbeitet.
Image
Durch Social Media wirklich viel passiert im letzten Jahr! Mitarbeiter sehen dann auch was an Fahrzeugen, Kleidung erneuert wird.
Work-Life-Balance
Top Dienstplan, Jobbike, Obst, Kaffee, Wasser alles für den Mitarbeiter dabei!
Karriere/Weiterbildung
verschiedene Zusatzaufgaben, wer Lust hat kann sich einbringen! Viele Maulen immer, möchten dann aber nichts machen
Gehalt/Benefits
DRK Tarifvertrag ist gerecht und auch die Bezahlung für die Arbeit wo man leistet! Vielen passt das aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Prozess wird immer wieder reevaluiert und geschaut ob etwas angepasst werden kann
Kollegenzusammenhalt
Durch neue Rettungswachenleiter bzw. Entfernung von nicht geeigneten Wachenleiter besserer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht zu 100% da. Ältere halten das System am laufen.
Vorgesetztenverhalten
Leben die Führungskultur, Sehr guter Geschäftsführung und durch Veränderung in der Leitung des Rettungsdienstes 100% besserung
Arbeitsbedingungen
Wachen teilweile veralten, Führung hat es aber mittlerweile erkannt und es wird etwas gemacht
Kommunikation
durch neue Führungskräfte und QM System um 100% in das Positive gewandelt
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, jedoch kommt das Gefühl auf das Frauen nicht möchten etwas zu wagen
Interessante Aufgaben
Zusatzaufgaben und Funktionen gibt es viele, kann man sich ausleben wie man möchte. Mitarbeiter wird zu 100% geschätzt und Befragt bei Veränderungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Rettungsdienst Schwarzwald-Baar gGmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden DRK Rettungsdienst Schwarzwald-Baar gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Rettungsdienst Schwarzwald-Baar gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.