4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nur mit Vitamin B kommt mann vorran
Leistung spielt keine Rolle
Personalentwicklung jetzt angehn und nicht jeden Cent 2 ma umdrehm
Einer der modernen DRK Rettungsdienstbetreiber, im Vergleich zu anderen Organisationen der Region jedoch mittelmäßig.
Die Azubis auch mal als 3. auf Fahrzeugen einsetzen.
Arbeitszeit reduzieren bei gleichzeitiger Lohnerhöhung.
Freistellung im Prüfungszeitraum, nicht zwischen jeder Prüfung eine Schicht fahren müssen.
Bei mir meistens Einwandfrei.
Übernommen zu werden ist nach der Ausbildung kein Problem. Karriere zu machen ist, wie überall im Rettungsdienst nicht drin. Funktionsstellen wie Wachleiter o.ä. werden wohl aber zu schlecht vergütet.
10 Stunden Schichten auf KTW und 12 Stunden auf RTW, NEF und NKTW. Bei einer 45 Stunden-Woche.
Für ein Ausbildungsgehalt nicht schlecht. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommt man, ebenso wie Schichtzulagen. Nach der Ausbildung ist das Gehalt allerdings nicht sehr gut.
Die Praxisanleiter sind teils motiviert und teils sehr motiviert, leider wird wenig bis kein Geld für die jeweilige Ausbildung auf den einzelnen Rettungswachen bereitgestellt, z.B. für eine Simulationspuppe o.ä.
Vor allem die Schulzeit ist frustrierend, das liegt primär an der Berufsfachschule in Mainz
Man wird in der Ausbildung eingesetzt wie ein normaler Rettungssanitäter, als dritter mitfahren ist nicht möglich.
Ein Beruf für alle, die Abwechslung lieben. Auf den Rettungswagen allerdings viele Krankentransporte.
Die meisten Kollegen sind Freundlich, manche haben eine schlechte Einstellung gegenüber Frauen, oder Rettungssanitätern, Azubis oder FSJlern, wenn man aber freundlich ist, bekommt man das meistens auch so zurück.
Management schon seit Jahren modernisierungsbedürftig. Der Umgang von Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe. Und der Unmut sickert von ganz oben bis zur Basis durch und verpestet das Arbeitsklima.
Viel zu gut.
Geht so.
Im sozialen Arbeitsumfeld, wo es um Menschenleben geht, sollten Mitarbeiter nicht am unteren Ende der Einkommensskala enden. Entsprechend der Verantwortung ist hier wesentlich mehr erwünscht!
Für ein Unternehmen des Roten Kreuzes eine Katastrophe.
Immerhin besser als das Verhalten der Chefetage.
Kommt immer drauf an, mit wem man zu tun hat. Aber im Schnitt nicht gut!
Zeit zu renovieren!
Schwach.
Chauvinistische Kollegen und Lästereien.
Spannend und sozial wertvoll!