Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyEiner der modernen DRK Rettungsdienstbetreiber, im Vergleich zu anderen Organisationen der Region jedoch mittelmäßig.
nur mit Vitamin B kommt mann vorran
Leistung spielt keine Rolle
Management schon seit Jahren modernisierungsbedürftig. Der Umgang von Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe. Und der Unmut sickert von ganz oben bis zur Basis durch und verpestet das Arbeitsklima.
Personalentwicklung jetzt angehn und nicht jeden Cent 2 ma umdrehm
Die Azubis auch mal als 3. auf Fahrzeugen einsetzen.
Arbeitszeit reduzieren bei gleichzeitiger Lohnerhöhung.
Freistellung im Prüfungszeitraum, nicht zwischen jeder Prüfung eine Schicht fahren müssen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Rettungsdienst Südpfalz ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird in der Ausbildung eingesetzt wie ein normaler Rettungssanitäter, als dritter mitfahren ist nicht möglich.
Spannend und sozial wertvoll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Rettungsdienst Südpfalz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt immer drauf an, mit wem man zu tun hat. Aber im Schnitt nicht gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Übernommen zu werden ist nach der Ausbildung kein Problem. Karriere zu machen ist, wie überall im Rettungsdienst nicht drin. Funktionsstellen wie Wachleiter o.ä. werden wohl aber zu schlecht vergütet.
