Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Vorgesetze
Einer der modernen DRK Rettungsdienstbetreiber, im Vergleich zu anderen Organisationen der Region jedoch mittelmäßig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass je nach Wachenleitung ein mehr oder weniger gutes Klima herrscht . Ich hatte leider das Pech dass mein Ex WL Lieblinge hatte und die auch Karriere machen durften der Rest bleibt der Fußabtreter
Macht Druck und verhält sich teils unmoralisch
nur mit Vitamin B kommt mann vorran
Leistung spielt keine Rolle
Verbesserungsvorschläge
Getränke und Obst das ganze Jahr über zu Verfügung stellen, wäre klasse.
Mehr als Pfilchtfortbildung
Alle Wachen gleich Behandeln
Bessere Kommunkation, weniger Druck, mehr Persönlichkeit
Personalentwicklung jetzt angehn und nicht jeden Cent 2 ma umdrehm
Die Azubis auch mal als 3. auf Fahrzeugen einsetzen.
Arbeitszeit reduzieren bei gleichzeitiger Lohnerhöhung.
Freistellung im Prüfungszeitraum, nicht zwischen jeder Prüfung eine Schicht fahren müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Rettungsdienst Südpfalz ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein Ausbildungsgehalt nicht schlecht. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommt man, ebenso wie Schichtzulagen. Nach der Ausbildung ist das Gehalt allerdings nicht sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Rettungsdienst Südpfalz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Infos nur wenn man will
könnte oft besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn die Nase passt
Kaum Weiterbildungen nur Pflich Fortbildung
Übernommen zu werden ist nach der Ausbildung kein Problem. Karriere zu machen ist, wie überall im Rettungsdienst nicht drin. Funktionsstellen wie Wachleiter o.ä. werden wohl aber zu schlecht vergütet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Rettungsdienst Südpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DRK-Rettungsdienst Südpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Rettungsdienst Südpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Rettungsdienst Südpfalz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.

































