Dauert nicht mehr lange und die GF hat den Rettungsdienst an andere Hilfsorganisationen runtergewirtschaftet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man an jemanden gut finden, der nichts gutes an den Mitarbeitern findet?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er noch nicht das Handtuch geschmissen hat.
Verbesserungsvorschläge
Die GF auswechseln in fähiges und vor allem Menschliches Personal
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer mehr Druck von dem Geschäftsführer und der Personalleiterin. Dadurch leidet immer mehr die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es wird nicht oder nur sehr schlecht kommuniziert. Auf jeden fall ist es immer von oben herab, bedrohend und sehr frech.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend „gemeinsamer Gegner“
Work-Life-Balance
Das Telefon klingelt ununterbrochen an den freien Tagen und wird genötigt Dienste zusätzlich zu schieben. Meine Kinder sehen mich auch immer weniger und meine Beziehung ist daran zerbrochen!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone! Der Geschäftsführer war selber mal ein Kollege, aber er ist zu etwas besseren und höheren berufen. (So zumindest sein auftreten) Durch Vetternwirtschaft in die Position gekommen.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst eben.
Gleichberechtigung
Geschätzt wird hier niemand! Wozu auch? Man soll laut GF dankbar sein für so einen guten AG und Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur unter Kollegen geschätzt. Keine Möglichkeit andere Aufgabenbereiche zu bedienen, wenn man körperlich und/oder gesundheitlich nicht mehr für den RD geeignet ist.
Arbeitsbedingungen
Einige Wachen sind neu und recht modern. Andere wiederum total schäbig und verkommen. Wiederum jahrelang schlimme Zustände in einer Wache/Standort die eigentlich nur eine kurzfristige Übergangslösung sein sollte. Aus 4 Jahren in einer Übergangslösung in die nächste Übergangslösung mit Container. Arbeitsschutz wird nicht berücksichtigt trotz aufmerken etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überhaupt nicht. Halt alles Einwegmaterial und kaum Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Jetzt nach langem Kampf mit GF und Vorstand bald endgültig endlich im DRK Reformtarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildung die der AG anbieten muss. Sonst ist doch nichts „Refinanzierbar“.