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DRK-Rettungsdienst 
Vorderpfalz 
GmbH
Unternehmenskultur

Ludwigshafen am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansich gut. Mitarbeiter-Beschwerden werden nicht ernst genommen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht oder zu spät und unvollständig statt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, Einsätze nimmt stetig zu

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

12 Stunden Schichten, die nur zu 9 Stunden bezahlt werden, immer wieder Anfragen, ob Zusatzdienste gemacht werden können

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie auf den meisten wachen ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut, wobei es auch hier den ein oder anderen Ausreißer gibt

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