Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz?

DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Internetnutzung
50%50
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation

Januar 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Arbeitsbereitschaft abschaffen, mehr Benefits für die Mitarbeiter (zum Beispiel Zuschuss zum Job Rad und nicht nur die Möglichkeit es zu buchen). Mit einem Wasserautomaten. Auf der Wache lockt man keine Mitarbeiter an, da muss schon einiges mehr kommen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gleichberechtigung ist vorhanden es wird kein Unterschied zwischen Männlein Weiblein alt oder jung gemacht

Oktober 2022Bewertung lesen

Vollständig gegeben

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Findet nicht oder zu spät und unvollständig statt

Januar 2023Bewertung lesen

Kommunikation mit den Mitarbeitern mangelhaft, Neuigkeiten werden viel zu spät veröffentlicht

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Quasi nicht möglich. Aufstieg nur möglich wer der Leitung gefällt

Januar 2023Bewertung lesen

Karriere ist nur bedingt möglich

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Rettungsdienst Vorderpfalz als eher traditionell.