Ein Rettungsdienst der was bewegt und für seine Mitarbeiter da ist.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber versucht stets, auch durch hohen persönlichen Einsatz, die Rahmenbedingungen zu optimieren. Dem entgegen steht leider häufig der Einfluss des RettZV‘s u. IRLS.
Image
Nach wie vor der stärkste Leistungserbringer der Stadt (anteilmäßig wie auch qualitativ).
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber versucht stets die Anliegen und Wünsche zu berücksichtigen und entsprechend umzusetzen.
Natürlich kann dies jedoch nicht immer gelingen.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Einsatz stehen den Mitarbeiter viele Türen offen.
Der Arbeitgeber versucht ständig gute Weiterbildungsangebote zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Zuletzt wurde erneut ein sehr guter Tarifvertrag abgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EU schränkt den Spielraum für Nachhaltigkeit ein.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist prinzipiell gut.
Leider jammern manche Kollegen aber häufig über marginale Missstände und inszenieren diese redundant.
Um das Kollegium wäre es besser bestellt, wenn jene Kollegen sich eher auf ihre eigentliche Arbeit fokussieren würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich beurteilen kann, wird sehr darauf geachtet, auch älteren Kollegen die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen. Dabei ist aber auch Eigeninitiative gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt stets direkte Ansprechpartner.
Die Mitarbeiter der Verwaltung, Wachenleiter und der Leiter RD geben sich sehr viel Mühe und sind immer zu erreichen.
Die Führung ist dabei an zielführenden Lösungen interessiert und bindet entsprechend den Mitarbeiter mit ein.
Arbeitsbedingungen
Der RZV ist in allen Belangen unvergleichbar.
Kommunikation
Manche Informationen erreichen den Mitarbeiter nur unmittelbar bevor Umsetzung.
Gleichberechtigung
Jeder/ jede hat die Möglichkeit sich zu etablieren. Leistung wird dabei wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenlast der hauptamtlichen Beschäftigung ist durch den Standort bedingt.
Der Arbeitgeber hat hier kaum Einfluss.
Die Aufgaben zur Aufrechterhaltung des Wachenbetriebes sind für die Mitarbeiter überschaubar.