Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
HomeofficeDie Vielseitigkeit, es werden auf Mitarbeiter eingegangen und gemeinsam Problemlösungen gesucht. Egal ob dies Dienstpläne oder ander Problematiken betrifft. Man ist für Neuerungen und Verbesserungen offen und verschließt sich nicht vor diesen. Man hat ein hohes Maß an eigenständigkeit und wird nicht den ganzen Tag kontrolliert.
Meine Kollegen, die Fahrzeuge und die Rettubgswachen, wem die Vergütung egal ist weil er mit der Bezahlung leben kann hat einen guten Arbeitgeber
-sehr gute Betriebsmedizin
-kostenloses Wlan auf den Wachen
-Möglichkeit vakante Dienste zu übernehmen (150%-Auszahlung)
Dienstwünsche werden immer versucht zu erfüllen!
Das er bereit ist Vorschläge anzunehmen und man sich mit ihm unterhalten kann auch wenn das Thema unter anderem nicht so toll ist
Der Betriebsrat hat das System der MitarbeiterVERtretung nicht verstanden, er macht eher den Eindruck einer Mitarbeitertretung. Es werden im Betriebsrat immer versucht persönliche Interessen zu vertreten anstatt auf die Mitarbeiter einzugehen.
Geschäftsleitung ist weit weg von der Basis!
Stundenberechnung
Defensive Haltung, Entscheidungsschwäche, wenig Risikobereitschaft
Das Weiterbildung Ausbildung und Führerschein nicht bezahlt werden
Gespräche sollten auf Augenhöhe geführt werden und junge Menschen nicht immer gleich angeschrien werden. Kritik ist wichtig und wenn sich jemand falsch verhalten hat, soll er auch dafür geradestehen. Absprachen sollten eingehalten werden. Die Kluft zwischen Führung und Personal sollte kleiner werden
Am besten alles Kollegen einstellen die nett sind und Menschen Verständnis haben sowie ein Herz für den Rettungsdienst und nicht nur ans Geld denken und nachts um 3 beim Patienten die Türe knallen sowie den Müll rumliegen lassen von der Rettungsdienstlichen Maßnahme/Medizinische Versorgung
Rettungswachen auf den neuesten Stand bringen oder zumindest Teilmodernisieren. Fahrzeuge sollten deutlich früher ausgemustert werden.
Gehalt erhöhen für
Vernünftig zeitgerecht vergüten im DRK Reformtarifvertrag der neuesten Fassung!
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich liebe meinen Job egal bei welchem Arbeitgeber
Rettungsdienst. Immer anders, immer neu. Auch nach 20 Jahren noch
Rettungsdienst in einer (größtenteils) schönen Region.
Ist halt Rettungsdienst - der Arbeitgeber hat keinen Einfluss auf die Einsätze
Die Aufgabenlast der hauptamtlichen Beschäftigung ist durch den Standort bedingt.
Der Arbeitgeber hat hier kaum Einfluss.
Die Aufgaben zur Aufrechterhaltung des Wachenbetriebes sind für die Mitarbeiter überschaubar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Kommuniziert wird, aber der Ton macht die Musik
Nur per Memo keine persönlichen Kontakte
Nur per Memo keine persönlichen Kontakte
Kommunikation teilweise über QM-Plattform, teilweise über Whatsapp. Schwankt stark.
Ist in Ordnung könnte man verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Man erfüllt seine Rolle. Fortbildungen gibt es nahezu nur die Pflichtfortbildung Rettungsdienst RLP. Selten ergibt sich etwas zusätzliches.
Werden nicht bezahlt oder gestellt Mann muss alles selber machen und bezahlen
Werden nicht für alle angeboten!
könnte besser sein
Aufstiegschancen sind im Rettungsdienst ein generelles Problem. Die Fahnenstange ist halt einfach irgendwann erreicht.
Pflichtfortbildungen werden natürlich angeboten und bezahlt - alles darüber hinaus...schwierig
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Dauernd Überstunden machen.
