2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Überholungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rudolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten sollte Work Live Balance groß geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist hier wohl auch gelobt.
Image
Leider hat das Image sehr gelitten
Work-Life-Balance
Viele Doppeldienste. Einspringen kurzfristig und ohne gefragt zu werden. Urlaub kann nicht spontan genommen werden und nicht mehr als 2 Wochen am Stück.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, leider wird mehr versprochen als am Ende gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Motto ist, Hauptsache es ist billig.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis für ältere Kollegen und das diese etwas langsamer sind. Diese werden zum kündigen animiert.
Vorgesetztenverhalten
Unproffessionelles Verhalten, herziehen über Mitarbeiter wenn diese nicht anwesend sind.
Kommunikation
Wichtiges Informationen fehlen oft, oder gehen durch 5 Wege verloren.
Gleichberechtigung
Gemessen wird mit dreierlei Maß um Mitarbeiter zu gewinnen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgaben Gebiet ist sehr vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Grenzwertig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das postive Feedback der Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsleitung/Personalabteilung sich leider nicht berufen fühlt Anfragen von Mitarbeitern bei eventuellen Problemen mit Vorgesetzten Ernst zu nehmen. Auch werden schriftlich eingereichte Richtigstellungen/Stellungnahmen bzw. Anfragen im Bezug auf Gesetzmäßigkeiten und Nachfragen zu selbigen ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich die Zeit nehmen Situationen einmal zu hinterfragen, anstatt blind irgendwelche Schriftstücke zu unterzeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Teils äußerst intrigante Vorgesetzte, ohne Sinn für Arbeitnehmerrechte und Gesetze.
Image
Abteilungsabhängig, aber ehr positiv
Work-Life-Balance
soweit okay, wobei Gesetzmäßigkeiten scheinbar irrelevant sind.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Scheinbares Interesse der Vorgesetzten am Leben der Mitarbeiter. In entscheidenden Momenten wird dies dann jedoch gegen dieselben verwendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Man nutzt auch schonmal fiktive Vorfälle um Mitarbeiter zu diskreditieren und sich dieser zu entledigen.
Arbeitsbedingungen
Gut, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es überall.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, allerdings fehlen in entscheidenden Momenten wichtige Informationen.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld mit positiver Wirkung auf die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
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