Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeit
Das postive Feedback der Kunden
Kommunikation, Zusammenhalt fehlt, Pflegehelfer werden oft außen vor gelassen, obwohl sie mehr mit den Bewohnern zutun haben.
Das die Geschäftsleitung/Personalabteilung sich leider nicht berufen fühlt Anfragen von Mitarbeitern bei eventuellen Problemen mit Vorgesetzten Ernst zu nehmen. Auch werden schriftlich eingereichte Richtigstellungen/Stellungnahmen bzw. Anfragen im Bezug auf Gesetzmäßigkeiten und Nachfragen zu selbigen ignoriert.
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter, bessere und mehr Kommunikation.
Mehr Gehalt wäre auch vorteilhaft
Um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten sollte Work Live Balance groß geschrieben werden.
Die Geschäftsführung sollte sich die Zeit nehmen Situationen einmal zu hinterfragen, anstatt blind irgendwelche Schriftstücke zu unterzeichnen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rudolstadt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Aufgaben Gebiet ist sehr vielfältig.
Breites Aufgabenfeld mit positiver Wirkung auf die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rudolstadt ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Doppeldienste. Einspringen kurzfristig und ohne gefragt zu werden. Urlaub kann nicht spontan genommen werden und nicht mehr als 2 Wochen am Stück.
soweit okay, wobei Gesetzmäßigkeiten scheinbar irrelevant sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
viele Möglichkeiten
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