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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK-Schule für soziale Berufe Berlin gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ausdrücklich nicht gewollt. Selbst konstruktive Kritik wird sofort sanktioniert.
Ist doch klar, dass die Verbliebenen nach so vielen Abgängen keine gesunde Work-Life-Balance mehr haben können.
In vier Jahren vier Schulleitungen! Von freundlich zugewandt bis super grausig war alles vertreten. Leider wird deren Verhalten weitgehend von der Geschäftsleitung bestimmt (Menschen = Dinge).
Klima der Angst vor Jobverlust, wer was sagt muss mit Konsequenzen rechnen
War zu meiner Zeit gut, aber Zusammenhalt zu Vorgesetzten grottig schlecht
Von Angst und Druck erfüllt. Menschen werden wie Dinge behandelt.