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DRK-Schwesternschaft 
Clementinenhaus 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK-Schwesternschaft Clementinenhaus e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Schwesternschaft Clementinenhaus e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK-Schwesternschaft Clementinenhaus e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

z.Z. sehr angenehm - respektvoll, freundlich, ruhig

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter interkollegialer Zusammenhalt, weitgehende Ignoranz und Weltfremdheit der Krankenhausleitung den mitarbeitenden gegenüber

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer nach der Arbeit noch Ernergie hat, ist ein Glückspilz

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

beginnt durch chronische Überlastung zu bröckeln

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zur Abteilungsleitung gut, dann folgt der Abgrund

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Berufsgruppen im direkten Kundenkontakt gut, bezogen auf die vertikale Hierarchie mager

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