Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Seniorenzentren Fulda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, an Freien Tagen regelmäßig Nachrichten oder Anrufe ob man einspringen kann
Keine Wertschätzung, kein Danke,
Unkollegiales Verhalten
Humorvoller Umgang, respect, Teamwork. Ich wollte schon komplett aus dem Pflege Beruf raus, weil die Arbeitsbedingungen teilweise erschreckend sind, hier jedoch ist es in Ordnung :)
Probleme können offen und ehrlich angesprochen werden
Hier wird die Möglichkeit geboten ein E Bike zu leasen
Gedrückt durch ständige Kontrolle und Druck von Führung