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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun schon seit über 10 Jahren (10 Jahre als Pflegefachkraft) im DRK Seniorenzentrum Heilig Geist - und das aus gutem Grund. Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, herzlich und von echtem Zusammenhalt geprägt. Man kann sich auf die Kollegen und Vorgesetzten immer verlassen, Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Der Dienstplan wird fair geschrieben, sodass auch die Work - Life - Balance nicht zu kurz kommt - was in der Pflege keine Selbstverständlichkeit ist.
Besonders schätze ich die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die ...
Viele Möglichkeiten zur Fortbildung - auch online.
Der Bewohner kann mit viel Zeit und liebe gepflegt werden. Das ist allen ein großes Anliegen.
Pünktlicher Lohn
Es wird unfassbar viel für die Mitarbeiter und das Arbeitsklima getan. Sei es das große Sommerfest, die tolle Weihnachtsfeier oder eine gemeinsame Alpakawanderung in der Rhön. Ich fühle mich sehr wohl und schätze alle meine Kollegen und Kolleginnen.
Gut finde ich das man dort viele vortbildingen Angeboten bekommt und das es doch auch tag gibt wo man gemeinsam lachen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel zum Schreiben
Aktuell habe ich nichts auszusetzen - kleinere Herausforderungen gehören in der Pflege einfach dazu und werden im Team gemeinsam getragen.
Wenige Park Möglichkeiten - nur kostenpflichtig.
Heimleitung , Mobbing , Drohnungen , gruppebildung , keine Professionalität , die ehermalige Mitarbeiter werden weiter in andere Pflegeheime als negative empfehlen nur weil die nicht mehr da arbeiten.
Fällt mir nichts ein Probleme werden direkt bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts zu verbessern
Führung überprüfen
Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität
War leider nicht erkennbar.
Aktive Förderung und Offenlegung der Weiterbildungsangebote
Bitte glaubt nicht alles was man euch über andere leute erzählt ohne deren Sicht darüber zu wissen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DRK Seniorenzentren Fulda ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt wird nach Tarifvertrag bezahlt
Branchenüblich vielleicht leicht darüber
Seit Juli Tarifvertrag - bin mit meinem Gehalt zufrieden
Unser Arbeitgeber zahlt den Tariflohn
Das Gehalt ist gut, das einzige
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Seniorenzentren Fulda ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Wertschätzung, kein Danke,
Unkollegiales Verhalten
Miserabel. Vorgesetzte in diesem Haus sollten kontrolliert werden!
Schlimm und nichts passiert
Leider hinterhältig und stehen nicht hinter Personal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt!
Das ist eine Sekta. Finger weg von hier !
Wer weiterkommen möchte, muss sich beweisen.
Es werden alle Weiterbildungen angeboten
Wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Seniorenzentren Fulda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Seniorenzentren Fulda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Seniorenzentren Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Seniorenzentren Fulda als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DRK Seniorenzentren Fulda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Seniorenzentren Fulda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege