10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Bezahlung, ansprechbar bei Probleme, Wunschdienste
Verbesserungsvorschläge
Servicekräfte auch am Wochenende
Arbeitsatmosphäre
meistens gut, kommt immer auch auf einen selber an
Work-Life-Balance
Wünsche kann man aufschreiben, Absprache auch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstutzt
Kollegenzusammenhalt
gutes Zusammenarbeit im Team
Umgang mit älteren Kollegen
wird Rüksicht genomen
Vorgesetztenverhalten
sind imma ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel alle da, wenn alle kommen ist Dienstplan gut
Kommunikation
manchmal schwierig mit Sprache
Gehalt/Benefits
nach DRK Tarif, ist gut
Gleichberechtigung
kein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Maintal gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich war garnichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ist nichts fair.. Hinten rum getratsche.. keine Diskretion… Eine Heimleitung und Verwaltungskraft sind fehl am Platz, Sie sollte sich auf alle Fälle Mal ein neuen Job suchen.. meiner Meinung nach passen Sie nicht in das Unternehmen.. Alle anderen sind nett und zuvorkommend.. da ist natürlich noch Neid im Spiel.. anderen etwas nicht gönnen oder die Situation beurteilen ohne sich selbst ein Bild über eine Person zu machen.. Eine Heimleitung muss mehr Professionalität in Ihre Rolle bringen und Mitarbeitergespräche führen … Nicht umsonst rennen die Pflegefachkräfte davon!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Professionalität
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit fairen Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf Kinderbetreuungszeiten
Work-Life-Balance
Einspringen wenn Kollegen ausfallen, aber gute Vergütung
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung muss man nochmal üben :)
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HL ist sehr menschlich, hört zu, bringt sich ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerede und Getratsche
Verbesserungsvorschläge
Seid fair und respektvoll ggü. MA, denn gerade die füllen euer Portemonnaie, hört ihnen zu, schreit die MA nicht vor Bewohnern oder/ und Kollegen an, stärkt ihnen den Rücken, behandelt sie menschlicher.
Im EG Leitungskräfte und Führungskräfte: Schaut hinter verschlossenen Türen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, jeder will der bessere sein, dafür ist ihm nichts zu schade
Image
Nach außen alles wunderbar
Hinter verschlossenen Türen sieht die Welt anders aus, leider.
Work-Life-Balance
Man hat zu arbeiten, es wird mit Gutscheinen gelockt, die nur begrenzt sind. Melden sich MA krank, wird gelästert seitens der Leitungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn MA sich freiwillig verpflichten
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Das war mal, MA kündigen alle nacheinander
Vorgesetztenverhalten
Austausch der Führungskräfte anzuraten
Austausch der Leitungskräfte dringend
Heim und Geschäftsleitung sind human aber wissen nicht, wie mit MA umgegangen wird
Arbeitsbedingungen
Alte langsame PC‘s , stürzt permanent ab, Telefon und Klingelanlagen veraltet und häufig defekt
Kommunikation
MA werden angeschrien vor anwesenden anderen Kollegen, selbst vor den Bewohnern wird kein Halt gemacht
Gleichberechtigung
Führungs und Leitungskräfte gegen MA
Lieblinge werden gesondert behandelt
Interessante Aufgaben
keine freie Entfaltungsmöglichkeiten. Führungskräfte geben unbrauchbare Strukturen vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gewalt in der Pflege von seitens der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern sind an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der Führungskräfte ab PDL, Geschäftsführung sollte langsam in Rente gehen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden angeschrien, unter Druck gesetzt,ü seitdem der Tarifvertrag da ist
Image
Wird zusehends schlechter, hoher Krankenstand und die Kündigungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Permanentes Verlangen von Einspringen, hoher Krankenstand.
Gehalt/Benefits
Bis zum Tarifvertrag unterirdisch, jetzt im Tarifniveau ist es ok, ABER Geld ist nicht immer alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nichts. Den Mitarbeitern nicht gegenüber und auch nicht den Bewohnern.
Kollegenzusammenhalt
Die die noch da sind, versuchen ihr bestes um die Versorgung der Bewohner aufrecht zu halten. Kochen teilweise selbst, weil das Essensangebot für die Bewohner eine Katastrophe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise verheizt, da sie Angst haben den Job zu verlieren und lassen sich dementsprechend viel gefallen
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nicht glauben wenn man es nicht selbst erlebt. Anschreien, unter Druck setzen u.s.w.
Arbeitsbedingungen
Wie der vorherige Kommentator schon berichtet hat. Teilweise 60 Bewohner Verantwortung für eine Fachkraft. Permanentes Arbeiten in Unterbesetzung, ausnutzen von Auszubildenen, keine Anleitungen von Azubis, werden behandelt wie Pflegehelfer, gefährliche Pflege ist hier oft an der Tagesordnung. Pflegefehler werden vertuscht vom seitens den PDL's und Heimleitung, Bewohner werden gefährdet. Mitarbeiter müssen so etwas mittragen.
Seit dem der Tarifvertrag da ist, ist es noch schlimmer geworden. Aber Geld für Führungskräfte ist da und bekommen hohe Bonis gezahlt
Arbeitgeber spart an allem und das zu Lasten der Bewohner und Mitarbeiter.
Kommunikation
Viel Gerede um den heißen Brei, man wird nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Man stumpft irgendwann ab, weil man klein gehalten wird. Einzigsten Positive: Fortbildungen werden ermöglicht aber mit Verpflichtung auf 3 Jahre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maintal Hochstadt. Nie wieder!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mmmh.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter. Stellt Euch vor oder hinter Die. Stärkt Ihnen den Rücken und fällt ihnen nicht in den selben.
Arbeitsatmosphäre
Eher mies. Wer nach oben buckelt hat das beste Leben. Wer sich für die Bewohner einsetzt wird noch mehr verheizt. Fachkraftmangel an allen Ecken. Fachkraftabdeckung auf 2 Wohnbereichen, heißt 60 Bewohner 1 Fachkraft und 3 Helfer. Unverantwortlich...
Image
Na aussen hin Saubermann Image. Aussen hui.... innen Pfui.
Work-Life-Balance
Hahahahhaaaaaaaa. Wenn Fachkräfte auf der Arbeit zusammenklappen oder einen Nervenzusammenbruch erleiden frage ich mich wo hier eine BALANCE ist. Kein Wunder das die Fachkräfte weglaufen.
Gehalt/Benefits
Lächerlich. Davon kann man keine Familie ernähren. Gelernte Helfer haben den gleichen Stundenlohn wie ungelernte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Sozial? Eher Assozial. 1 Maske für 8 Stunden Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Teils ,Teils nicht immer gegeben. Jeder gegen jeden, oder die eine Gruppe gegen die andere.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Wie gesagt es wird nicht hinter den Mitarbeitern gestanden, die die eigentlich den größten Teil der Arbeit leisten täglich in der Pflege und die Gehälter der Vorgesetzten mit verdienen. Bitte mal darüber nachdenken.
Arbeitsbedingungen
9 und mehr Tage am Stück á 8 Stunden. Läuft.
Kommunikation
Es ist egal ob man den Mund aufmacht oder nicht. Ändern wird sich so und so nichts. Eine Führungsriege die nicht hinter den Mitarbeitern steht ..... ab in die Tonne.
Interessante Aufgaben
Eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Work work work :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch keinen Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Beziehungen auf Dauer leider keine Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung der Häuser , Betreuungsangebote sowie den Sozialdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schema F, Man wird nicht ernst genommen, Überwiegend schlechte Anbindung mit Öffentlichen Verkehrsmitteln , Nicht jede bestehende Altersvorsorge wird akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage sollte angesprochene Probleme ernst nehmen zudem sollte die durch jüngere und Praxiserfahrene Mitarbeiter ausgetauscht werden. Diese gibt es zwar auch aber in der Unterzahl.
Work-Life-Balance
Mangelnde Abdeckung der fehlenden Dienste
Karriere/Weiterbildung
Vereinbarungen werden nicht eingehalten nur wie oben beschrieben bei Vitamin B möglich!
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt der Umliegenden Pflegeeinrichtungen es seiden man kündigt und handelt dann erneut.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt solange bis die Sympathie der Führungsetage ins Spiel kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder älter da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Höhere Führungsetage möchte nichts von Problemen hören.
Kommunikation
Wird von der Führungsetage nicht gewünscht so nach dem Motto das war schon immer so!
Gleichberechtigung
Wer Beziehungen hat und weiblich ist hat mehr Chancen weiter zu kommen.
Interessante Aufgaben
Schema F
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider enttäuscht..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Seniorenzentren Kleeblatt Maintal durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRK-Seniorenzentren Kleeblatt Maintal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Seniorenzentren Kleeblatt Maintal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.