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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
faire Bezahlung, ansprechbar bei Probleme, Wunschdienste
Rücksicht auf Kinderbetreuungszeiten
Eigentlich war garnichts gut
HL ist sehr menschlich, hört zu, bringt sich ein
Abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ist nichts fair.. Hinten rum getratsche.. keine Diskretion… Eine Heimleitung und Verwaltungskraft sind fehl am Platz, Sie sollte sich auf alle Fälle Mal ein neuen Job suchen.. meiner Meinung nach passen Sie nicht in das Unternehmen.. Alle anderen sind nett und zuvorkommend.. da ist natürlich noch Neid im Spiel.. anderen etwas nicht gönnen oder die Situation beurteilen ohne sich selbst ein Bild über eine Person zu machen.. Eine Heimleitung muss mehr Professionalität in Ihre Rolle bringen und Mitarbeitergespräche führen ...
Gerede und Getratsche
Steht alles oben.
Es gibt noch keinen Tarifvertrag
Schema F, Man wird nicht ernst genommen, Überwiegend schlechte Anbindung mit Öffentlichen Verkehrsmitteln , Nicht jede bestehende Altersvorsorge wird akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Professionalität
Servicekräfte auch am Wochenende
Seid fair und respektvoll ggü. MA, denn gerade die füllen euer Portemonnaie, hört ihnen zu, schreit die MA nicht vor Bewohnern oder/ und Kollegen an, stärkt ihnen den Rücken, behandelt sie menschlicher.
Im EG Leitungskräfte und Führungskräfte: Schaut hinter verschlossenen Türen.
Hört auf Eure Mitarbeiter. Stellt Euch vor oder hinter Die. Stärkt Ihnen den Rücken und fällt ihnen nicht in den selben.
Austauschen der Führungskräfte ab PDL, Geschäftsführung sollte langsam in Rente gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Seniorenzentren Kleeblatt Maintal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gutes Zusammenarbeit im Team
Die die noch da sind, versuchen ihr bestes um die Versorgung der Bewohner aufrecht zu halten. Kochen teilweise selbst, weil das Essensangebot für die Bewohner eine Katastrophe ist.
Zusammenhalt solange bis die Sympathie der Führungsetage ins Spiel kommt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Seniorenzentren Kleeblatt Maintal ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen alles wunderbar
Hinter verschlossenen Türen sieht die Welt anders aus, leider.
Wird zusehends schlechter, hoher Krankenstand und die Kündigungen sprechen für sich
Na aussen hin Saubermann Image. Aussen hui.... innen Pfui.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstutzt
Wenn MA sich freiwillig verpflichten
Vereinbarungen werden nicht eingehalten nur wie oben beschrieben bei Vitamin B möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Seniorenzentren Kleeblatt Maintal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Seniorenzentren Kleeblatt Maintal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Seniorenzentren Kleeblatt Maintal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Seniorenzentren Kleeblatt Maintal als eher modern.
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