18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK-Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH Bewertungen
DRK-Sozialdienste
Frankfurt
am
Main
gGmbH
Frankfurt am Main
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
kommt auf Kolleg_innen an
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
kommt immer aufs Team an
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang mit allen
Vorgesetztenverhalten
meine ist in Ordnung
Kommunikation
insgesamt transparent
Gleichberechtigung
jede:r willkommen
Interessante Aufgaben
kommt auf den Bereich an, sucht man sich ja selbst aus
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchdachte Wohngruppenkonzepte !
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Wohngruppenleitungen einsetzen ,die Work life Balance kreativ umsetzen sowie selbst vorangehen !
Arbeitsatmosphäre
Nichtfachkräfte treffen auf Fachkräfte und versuchen 24/7 Wohngruppen zu steuern
Work-Life-Balance
Der schwierigste Punkt! Gesundheitshygiene Stichwort Biorhythmus durch durchdachte Planung nicht in Wohngruppen gegeben! Führungskräfte total handlungsfähig! Schichtplanung teilweise bis in den Morgen um Nachmittags wieder in Dienst zu treten! Totales Versagen im Punkto ,Hilfe von externen Dienstleister holen um eine Lösung zu finden! Leitungen selbst 9/5 Job !
Gehalt/Benefits
Tarif ist Gut
Kollegenzusammenhalt
Schwierig ,da Leitungsebenen sehr unerfahren sind ,im Bezug zu Gemeinschaftsrichtliniendefinition und positive Einführung zu gruppendynamischen Prozessen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Erfahrung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team läuft meist auf Augenhöhe, und der kollegiale Austausch wird gefördert – sowohl im Alltag als auch durch regelmäßige Teamsitzungen oder Supervisionen. Auch in herausfordernden Situationen herrscht ein konstruktiver Umgangston.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind gut strukturiert und werden aktiv gefördert. Es gibt ein solides internes Fortbildungsangebot, das regelmäßig aktualisiert wird und praxisnahe Inhalte abdeckt. Auch externe Weiterbildungen werden – je nach Bereich und Absprache – unterstützt. Die Förderung individueller Interessen ist möglich, wenn sie mit dem Arbeitsfeld vereinbar ist.
Kommunikation
Die Führungskräfte zeigen in der Regel Verständnis für die Belastungen des Arbeitsfeldes und bemühen sich um eine offene Kommunikation. Lob oder Anerkennung kommen zwar nicht ständig, werden aber fair verteilt. Die Arbeitskultur ist professionell, gleichzeitig menschlich und unterstützend – was in einem emotional fordernden Berufsfeld besonders wichtig ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Alltag sichtbar gelebt. Die Teams sind divers, und es gibt ein spürbares Bewusstsein für faire Behandlung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensweise.
Gleichstellungsbeauftragte und feste Ansprechpersonen für Diversitätsthemen sind meist vorhanden und ansprechbar. Bei Bedarf werden Maßnahmen zur Chancengleichheit aktiv umgesetzt, was das Vertrauen in die Organisation stärkt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr verbindlich und auf individuelle Lösungen fokussiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene Kommunikation wird auf jeder Ebene geführt.
Jede Plattform wird genutzt, um Mitarbeitende einzubinden, zu informieren und Rückmeldungen einzuholen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und offen.
Work-Life-Balance
Auf jede Form von notwendigen ( individuellen und persönlichen) Anpassungen wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Angebote gemacht
Gehalt/Benefits
Der Tarif liegt zugrunde
Kollegenzusammenhalt
Auf allen Ebenen wird offen an Lösungen gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Als TZ Kraft wird man mit sehr hohem Einsatz der Vorgesetzten unterstützt. Familienfreundlichkeit ermöglicht es, auch als TZ Kraft Führung zu übernehmen
Arbeitsbedingungen
Es werden immer Lösungen gesucht und gefunden - gemeinsam!
Kommunikation
Ein offenes Ohr in vieler Hinsicht und auf allen Ebenen. Positiv und konstruktiv in jeder Hinsicht
Gleichberechtigung
Keine Ausgrenzung
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche und Möglichkeiten Projekte/Ideen zu initiieren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Zustände! Ein Armutszeugnis für einen Arbeitgeber der im „sozialen“ Bereich agiert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel. Eine Enttäuschung!
Verbesserungsvorschläge
Ist das die Aufgabe einer bewertenden Person? Die Missstände sind bekannt und werden von genug mutigen Mitarbeitern kommuniziert. Da sich nichts ändert und man sich offenbar mit den Themen nicht auseinandersetzen möchte, kann dieser Zustand so nur gewollt sein!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unterirdische Stimmung. Stimmung mal gut, dann wieder komplett im Keller. Das liegt aber nicht an den Mitarbeitern sondern an den Vorgesetzten und den Missständen im Unternehmen allgemein.
Image
Das DRK kann mit jedem schlecht geführten Unternehmen am freien Markt mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen nur Image. Gelebt wird eine andere Philosophie.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Angestellte sind sehr einfach gestrickt und werden als Spielball benutzt oder von Führungskräften instrumentalisiert. Der Kollegenzusammenhalt ist somit nur mit bestimmten Kollegen möglich. Viele machen ihren Mund aus Angst nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Es mag fähige Vorgesetzte geben. Ich habe keine kennenlernen dürfen. O-Ton eines aktuellen Mitarbeiters: ich muss hier schnell weg, ich habe täglich das Gefühl nicht auf die Arbeit sondern in den Knast zu gehen. Diese Aussage sagt alles, da ist das Kind komplett in den Brunnen gefallen. Ein Armutszeugnis für ein Unternehmen. Das ist zudem keine Einzelmeinug, wenn man mit den Kollegen ins Gespräch kommt, hört man nur solche Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind Schrott, Sauberkeit unterirdisch. Hier ist eine Meldung an die Berufsgenossenschaft dringend notwendig.
Kommunikation
Kommunikation unterirdisch. Über unwichtige Dinge wird in Meetings und Sitzungen so oft gesprochen, dass einem dieser Mist irgendwann zum Hals rauskommt. Wichtige Dinge werden nicht thematisiert, totgeschwiegen oder von Führungskräften im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
Gewisse Gruppen werden bevorzugt. Gerne auch die Spaltung in „Landsleute“. Somit werden die Mitarbeiter in Lager gespalten - die Herkunft betreffend. Es herrscht dadurch eine teils sehr schlechte Stimmung.
Interessante Aufgaben
0815 Tätigkeiten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
One Man Show im 3. Stock
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine Person durch den Egotripp, die Stimmung im Team kaputt macht. Teams werden auseinander gerissen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Person aus dem 3. Stock, die Führung entziehen. Es gibt wirklich kompetente Kollegen.
Image
Innen pfui, außen hui
Vorgesetztenverhalten
In der Wache super. Aber im 3. Stock ist keiner auf Trapp. Mann echt schade
Kommunikation
Vorgesetzten Kommunikation mangelhaft. Eine Person zieht seine Show ab und macht alles kaputt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit tollen Werten
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte des DRK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ansprechpartner*innen, wenn man Probleme innerhalb der Organisation hat. Manche Dinge werden einfach hingenommen, obwohl es dringenden Handlungsbedarf gibt. Große strategische Ausrichtungen kommen im kleinen nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Managementschulungen für Abteilungsleitungen.
Work-Life-Balance
Schwangerschaften überfordern die Organisation. Vorgesetzte erwarten, dass man auch an Brückentagen und obwohl man Teilzeit Arbeit bis 18 Uhr und länger arbeitet, weil das Management der Vorgesetzten desaströs ist.
Karriere/Weiterbildung
HR ist vollkommen planlos, was strategische Weiterbildung und Qualifizierung von MA angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskultur von oben herab – wenig Wertschätzung für Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur im Unternehmen ist stark hierarchisch geprägt, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Entscheidungen werden oft ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden getroffen, Feedback wird selten ernst genommen. Besonders problematisch ist die mangelnde Kritikfähigkeit der Geschäftsführung, die sich durch einen autoritären Führungsstil auszeichnet. Statt auf Kooperation und Transparenz zu setzen, dominieren persönliche Eitelkeiten und Machtdemonstrationen. Dadurch entsteht ein Klima der Unsicherheit, in dem Eigeninitiative wenig geschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - stets bemüht und hilfsbereit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen habe ich ausschließlich gute Erfahrungen gemacht. Schwarze Schafe gibt es immer.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel als Werkstudent
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt
Kommunikation
Das Büro ist teilweise schwer zu erreichen. Allerdings gibt es verschiedenste Kanäle, schnelle Hilfe zu erhalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Absolute Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angenehme und wohlwollende Arbeitsatmosphäre.
Image
Das DRK Frankfurt hat einen sehr guten Ruf und leistet sehr wertvolle Arbeit. Daher bin ich stolz darauf und sehr dankbar, für das DRK arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Wir haben eine sehr großzügige Gleitzeit und können die Arbeit auch jederzeit verlassen, falls mit der Familie was sein sollte (falls zum Beispiel ein Kind frühzeitig aus dem Kindergarten abgeholt werden muss). Zudem können wir auch problemlos zwischendurch mal Home Office machen. Plus- und Minusstunden sind kommentarlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs. Auch werden viele Fortbildungen angeboten. Hierbei kann man auch eigene Wünsche äußern. Private Weiterbildungen werden i.d.R. jedoch nicht finanziert, auch nicht dann, wenn sie zum Berufsbild passen. Daher 1 Stern Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, unnötige Stromquellen (besonders nach Arbeitsende) abzuschalten. Dies ist meiner Meinung nach noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind in unserem Team untereinander sehr gut vernetzt und unterstützen einander wo wir können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen gleichermaßen respektvoll umgegangen. Auch ältere Menschen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist absolut traumhaft. Sie ist sehr strukturiert, verlässlich, hat immer ein offenes Ohr, geht wohlwollend und wertschätzend mit jedem einzelnen um. Dazu ist sie auch sehr fachlich kompetent, sodass man sich freut, wenn sie in der Nähe ist. Zudem führt sie mit jeder Mitarbeiterin ein monatliches Gespräch, indem persönliche Anliegen oder Projekte besprochen werden können.
Arbeitsbedingungen
Wir haben das Glück, überwiegend in Neubauanlagen untergebracht zu sein.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Meetings, in welchen wir über alles relevante für unsere Arbeit sprechen. Jeder darf hier Themen einbringen.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen Spaß. Allerdings würde ich gerne noch selbständiger arbeiten dürfen. Einige Aufgaben müssen an die Leitung abgegeben werden.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden DRK-Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.