Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Kollegium ist zum größten Teil in Ordnung. Es gibt eben auch Kollegen *innen welche durch ihr Fehlverhalten und ihre nicht so gute Arbeitseinstellung die Atmosphäre. Das sind dann auch die meisten ( nicht alle) welche hier ihre Bewertung abgeben. Was ganz klar sehr positiv ist, ist das es immer pünktlich Lohn gibt.
Das nicht auf diese echt schlechten Bewertungen reagiert wird. Ich möchte aber auch kurz noch ein paar Worte gegenüber Kununu verlieren. Ihr solltet dringend eure Strategie überdenken! Ich finde es als Mitarbeiter total unrealistisch, wenn hier die Mitarbeiter ihre Bewertungen einfach abgeben können obwohl sie völlig übertrieben und vorallem durch eigene Frustration entstanden sind.
Etwas an der Kommunikation arbeiten und vorallem, die schlechten Bewertungen dieser Seite kommentieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem anderen Unternehmen gleich. Mal ist es so und das andere mal so. Viel schlimmer finde ich Ex - Kollegen*innen die hier Bewertungen abgeben, welche völlig frei erfunden sind. Mitarbeiter, welche sich gekränkt fühlen, wenn die Vorgesetzten oder Kollegen nicht das machen was sie gerne möchten. Bitte immer daran denken, dass jeder von uns seine Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag FREIWILLIG geleistet hat!!!!
Passt auch.....
Eine optimale Work - Life - Balance in einer Hilfsorganisation hinzubekommen ist natürlich nicht ganz einfach.
Ist in einer Hilfsorganisation immer schwierig. Wer die Karriereleiter hinaufsteigen möchte, sollte in der freien Wirtschaft arbeiten.
Das Gehalt hat sich den letzten Jahren, aufgrund des Tarifvertrages mit Verdi deutlich verbessert. Und ganz klar, mehr Geld, für die gleiche Arbeit, möchte jeder gerne.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es sei denn, es gibt solche Kollegen wie meine vorhergehende Bewerter, dann passt das im Team natürlich nicht mehr.
Auch das Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung. Natürlich werden diese auf der Plattform sehr schlecht dargestellt, weil die meisten, die hier ihre schlechten Bewertungen abgegeben haben, wahrscheinlich durch ihr eigenes Fehlverhalten oder ihre Arbeitsleistung ein Problem mit den Vorgesetzten hatten. Mitarbeiter und Kollegen welche hier so negative Bewertungen abgeben, haben es nicht verdient gehört zu werden, da sie nicht wahrheitsgemäß sind.
Das komme darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Die Kommunikation untereinander könnte etwas besser sein. Dies gilt aber für ALLE Mitarbeiter untereinander.
Das kommt natürlich immer auf die Abteilung an.
Fand ich…ist lange her und da geht es mir nicht allein so
Vor allem das Vorgesetztenverhalten
Es ist Zeit für eine Veränddrung ganz oben beim DRK-Zwickau
War mal gut
Wenig Freiraum mehr Gerede
Alles auf Papier
Wir wehren uns gegen den Einen
Werden zum aufhören motiviert wenn diese unbequem sind
Nicht vom Fach keine Idee für den Markt
Man wird nicht für voll genommen
Naja die Ansagen fallen nach unten
Was
Das schon nur keine Spaß bei der Arbeit
Es war einmal
Druck aufbauen
Fachlich inkludierte Leitung statt Artfremden Forgesetzten
ist das Hauptproblem
Nichts
Alles
Führungswechsel jemand vom Fach wäre ein Anfang ich kann auch nicht als Bäckerin Wurst verkaufen…
Ich höre Nix gutes mehr
War für mich nicht möglich!
Möchte man etwas aus sich machen wird dies nicht unterstützt - Selbstzahler ohne Chance auf Aufstieg den die Stellen scheinen bereits vorab vergeben
Inakzeptabel
Missvertrauen und Missgunst
Neuen Mitarbeiter-Innen wird Glauben geschenkt Alte interessieren nicht
Nichts mehr
Nach vielen Jahren beim DRK Zwickau erfolgt die Enttäuschung innerhalb der Leitungsebene
Führung verändern - nicht tragbar und nicht vom Fach
Von oben nach unten Druck aufbauen
Er reagiert respektvoll
Nichts
Gibt eigentlich nichts
Pünktliche Lohnzahlung
Probleme werden über die Zeit "ausgesessen:
Den Mitarbeitern zuhören, nicht alles als Meckern abtun
Selten Lob, kleinere Sachen werden oft künstlich hochgespielt..
Verbesserungsbedürftig...
12 Stunden Dienst, kein regelmäßiger Schichtrythmus, " Lochstopfer-Dienstpläne", sehr kurzfristige Dienstübernahmen/Änderungen
Luft nach oben...
Eher gering...
Notfallfsanitäter halten sich für die Krönung der Evolution und schauen auf Rettungssanitäter/ Krankentransport herab
die Jugend kann alles besser....
man hat das Gefühl das man ältere Kollegen gern loswerden möchte weil diese oft Dinge noch hinterfragen..
Hören sich deine Sorgen und Nöte an, sind jedoch der Meinung das man daran nichts ändern kann
Arbeitsmittel gut..Bedingungen verbesserungswürdig wie z.bsp. Pausenzeiten
Diensberatungen werden durchgeführt nur mangeld es oft an der "Nachsorge"
Alle sind gleich, doch manche gleicher
ergeben sich schon aus dem Aufgabenbereich im Rettungsdienst