Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei drk zwickau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander könnte etwas besser sein. Dies gilt aber für ALLE Mitarbeiter untereinander.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es sei denn, es gibt solche Kollegen wie meine vorhergehende Bewerter, dann passt das im Team natürlich nicht mehr.
Eine optimale Work - Life - Balance in einer Hilfsorganisation hinzubekommen ist natürlich nicht ganz einfach.
Auch das Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung. Natürlich werden diese auf der Plattform sehr schlecht dargestellt, weil die meisten, die hier ihre schlechten Bewertungen abgegeben haben, wahrscheinlich durch ihr eigenes Fehlverhalten oder ihre Arbeitsleistung ein Problem mit den Vorgesetzten hatten. Mitarbeiter und Kollegen welche hier so negative Bewertungen abgeben, haben es nicht verdient gehört zu werden, da sie nicht wahrheitsgemäß sind.
Das kommt natürlich immer auf die Abteilung an.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem anderen Unternehmen gleich. Mal ist es so und das andere mal so. Viel schlimmer finde ich Ex - Kollegen*innen die hier Bewertungen abgeben, welche völlig frei erfunden sind. Mitarbeiter, welche sich gekränkt fühlen, wenn die Vorgesetzten oder Kollegen nicht das machen was sie gerne möchten. Bitte immer daran denken, dass jeder von uns seine Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag FREIWILLIG geleistet hat!!!!