5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werte- und Moralverlust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Es sind nur noch ja- sager erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots
Arbeitsatmosphäre
ängstlich,Mißtrauen unter Kollegen
Image
falsche Richtung
Work-Life-Balance
Überstunden sind das neue normal
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
war mal
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungskräfte,denen das soziale Miteinander abhanden gekommen ist.
Gleichberechtigung
Viel Frauenpower
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Chistian Plischka
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Er sollte seine Vorgesetzten überdenken!
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist alles OK
Kommunikation
Die Kommunikation klappt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gab schon bessere Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Das eine oder andere könnte schon eine Verbesserung brauchen.
Es werden immer und immer wieder Veränderungen eingeführt, was ja nicht schlecht ist, wenn es denn dann auch funktioniert.
Der Sinn ist es Zeit einsparen und Prozesse zu vereinfachen. Leider ist das nicht immer der Fall.
Es wäre schon von Vorteil, wenn man auch mal die Mitarbeiter mit ins Boot holt und fragt, ob das eine oder andere überhaupt in der Praxis umsetzbar ist. Schließlich sind sie es die dann damit Arbeiten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Sie hat stark gelitten.
Image
Das Image könnte besser sein, ist aber noch im Rahmen.
Work-Life-Balance
Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang bringen ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Zeiten waren auch schon besser. Weiterbildung ja, das kommt schon noch vor, wenn abzusehen ist das der Kollege oder die Kollegin eine Weile in der Firma bleibt aber die Karriereleiter nach oben steigen ist eine extreme Seltenheit, wenn überhaupt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Die Gehälter sind angemessen und die Sozialleistungen sind unschlagbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, recht erfolgreich, allen Anforderungen gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Da gab es schon weitaus besseren Zeiten.
Jetzt muss man gut aufpassen was man wem sagt.
Es gibt den einen oder anderen Kollegen, der fest der Meinung ist das er unersetzlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur noch sehr wenige, wenn überhaupt. Die sind gegangen worden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten, je nach Abteilung, sind OK was man von der darüberstehenden Ebene nicht sagen kann. Da besteht Schulungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ist Modern, die Technik ist auf einem guten Stand, der Lärmpegel, den empfindet jeder anders. Das Konzept ist alles in allem OK
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schleppend.
Sie kommt gar nicht oder verdammt spät.
Die beste Kommunikation ist immer noch in den Fluren und in den Gängen.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Ja je nach Abteilung gibt es schon Interessante Aufgaben. Nur der Druck diese Umzusetzen ist heftig.
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Familienfreundlich mal anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz großem Stress arbeiten die KollegInnen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch schlechte Führungskräfte gerade im Bereich Quality wird das Arbeitsklima absolut vermiest.
Verbesserungsvorschläge
So viel Wert bei der Auswahl der obersten Führungsetagen legen, wie bei der Auswahl der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
So ein schlechtes und trotzdem toleriertes Verhalten des Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nutzt die Moderne und möchte selber aus alten Strukturen ausbrechen um besser zu werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr.kade berlin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr.kade berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr.kade berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.