Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz großem Stress arbeiten die KollegInnen zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern.
Es sind nur noch ja- sager erwünscht
Durch schlechte Führungskräfte gerade im Bereich Quality wird das Arbeitsklima absolut vermiest.
Verbesserungsvorschläge
Das eine oder andere könnte schon eine Verbesserung brauchen.
Es werden immer und immer wieder Veränderungen eingeführt, was ja nicht schlecht ist, wenn es denn dann auch funktioniert.
Der Sinn ist es Zeit einsparen und Prozesse zu vereinfachen. Leider ist das nicht immer der Fall.
Es wäre schon von Vorteil, wenn man auch mal die Mitarbeiter mit ins Boot holt und fragt, ob das eine oder andere überhaupt in der Praxis umsetzbar ist. Schließlich sind sie es die dann damit ...
Back to the roots
Er sollte seine Vorgesetzten überdenken!
So viel Wert bei der Auswahl der obersten Führungsetagen legen, wie bei der Auswahl der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dr.kade berlin ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Die Gehälter sind angemessen und die Sozialleistungen sind unschlagbar.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.kade berlin ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eher schleppend.
Sie kommt gar nicht oder verdammt spät.
Die beste Kommunikation ist immer noch in den Fluren und in den Gängen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Zeiten waren auch schon besser. Weiterbildung ja, das kommt schon noch vor, wenn abzusehen ist das der Kollege oder die Kollegin eine Weile in der Firma bleibt aber die Karriereleiter nach oben steigen ist eine extreme Seltenheit, wenn überhaupt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr.kade berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dr.kade berlin besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr.kade berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr.kade berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.