unnötig
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über einen Personalberater auf eine Stelle bei Dr. Kade/Besins angesprochen.
Obwohl ich eigentlich zuviel Erfahrung für die Position besitze, fand ich das Thema/die Branche/das Unternehmen spannend.
Einladung erfolgte über Personalberater zügig allerdings war erst in knapp 3 Wochen ein erster Termin bei allen Gesprächsteilnehmern frei.
Das Gespräch vor Ort war gut; es herrschte eine angenehme Gesprächsatmosphäre... wenn auch etwas wenig Informationen zur Stelle an sich (aber das war für ein erstes Gespräch ok)
Feedback über Personalberater danach ausgesprochen gut. Ich solle ein eher generell gehaltenes Thema ausarbeiten, da 2 Ansprechpartner im Urlaub seien und man keine Zeit verlieren wolle.
Als ich mit der Ausarbeitung fertig war, kam eine weitere Aufgabe zur Ausarbeitung (Man hatte sich nun eine konkrete Aufgabenstellung überlegt)
Das war schon etwas ärgerlich, denn so war meine erste Ausarbeitung (die mich viel Zeit gekostet hat) quasi umsonst.
Auch die 2te Aufgabe habe ich sehr intensiv (Zeit/Aufwand) bearbeitet.
Für mich überraschend kam dann die Absage über den Personalberater... es schwang etwas mit, dass ich eben doch zu erfahren sei...
Meine Ausarbeitungen sind- so mein Eindruck- in diese Entscheidung nicht wirklich eingeflossen.
Obwohl ich erst einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen hatte, hat sich dies nun relativiert: Ich kann mit einer Absage leben aber während alle im Urlaub waren, habe ich mir völlig unnötig viel Arbeit gemacht, ohne dass diese dann wirklich Beachtung gefunden/zur Entscheidungsfindung beigetragen hat. Das finde ich ärgerlich und habe ich so auch noch nie erlebt.