Spedition Dröder hat als Arbeitgeber Potenzial, dieses wird jeodch nicht genutzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit ehrlich gesagt nichts! (hat sich anscheinend auch bis jetzt noch nichts geändert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Gesamtsituation. Es muss definitiv etwas am Personal gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Spedition muss innovativ in die Zukunft blicken! Mitarbeiter fördern! Den Beruf und die Firam in ein wieder gutees Imgae rücken. Sich vielleicht auch mal Beispiela an anderen Firmane nehmen bzgl. Wie kann ich Auszubildene gewinnen? Wie halte ich Mitarbeiter? Was kann ich tun, damit die Zukunft besser läuft. Des Weiteren muss Kritik angenommen unda darauf eingegangen werden. Gute Mitarbeiter ( und davon gab es zu meiner Zeit nur sehr wenige) müssen mehr gefördert und vor allem geschätzt werden! Ansonsten wünsche ich der Spedition alles Gute und hoffentlich baldigen Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Durch einige (nicht alle) Arbeitkollegen herrscht ein angenehmes Klima.
Image
Auch im Bekanntenkreis, ist das Imgae der Firma gesunken. Schade eigentlich, da Dröder immer irgendiwe zum Kreis Fulda dazugehörte. In Zukunft sehe ich aber schwaz!
Gehalt/Benefits
Tariflohn, aber auch nur der Mindestlohn. Gehaltserhöhungen werden nur spärlich gegeben und wenn dann nur Cent Beträge, welch am Ende keinen Unterschied bringen. Keine Benefits für Mitarbeiter. Auch die Gahaltsverhandlungen laufen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen lassen einen im Stich.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Kommt darauf an welche Stellung man bei den Vorgestzten hat.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, da Mitarbeiter fehlen. Akuter Personalmangel (aufgrund der dezeitigen Lage nicht verwunderlich). Überstunden werden nicht bzw. nicht ausbezahlt.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur, wenn Kritik oder Kündigungen im Raum stehen.