17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Korrekt
Korrekt
Offen
Abwechslungsreich und vielseitig
Fairer und gerechter Umgang mit den Mitarbeitern
Gar nichts!
Es ist eine familiäre Atmosphäre, die einen gern zur Arbeit gehen lässt.
Teamarbeit und Spass bei der Arbeit
N/A
Angenehm.
Bekanntheitsgrad wohl eher im Umkreis. Hier hat die Firma einen sehr guten Ruf.
Bin sehr zufrieden.
Individuelle Förderung
Passt
Wird von allen unterstützt und vorangetrieben.
Super. Könnte nicht besser sein.
Fast freundschaftlich
Einwandfrei
Super angenehm. Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
Funktioniert perfekt, da flache Hierarchien.
Frauen und Männer komplett gleichwertig
Kleines Team, vielfältige Aufgabenstellungen
Schichtbetrieb in Fertigung
- Sicherer Arbeitsplatz - Familiengeführtes Unternehmen.
- Sehr schöne Kantine mit Terrasse.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Für mich einer der besten Arbeitgeber in der Region. Leider wissen viele Kollegen, die noch nie woanders waren oder schon lange bei Drölle sind, nicht zu schätzen wie gut sie es hier eigentlich haben.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Gut planbare Freizeit durch feste Schichten.
Sehr guter Ausbildungsbetrieb. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten in alle Richtungen. Wen man sich beweist und ordentlich sein Zeug erledigt, kann man in der Firma weit kommen.
Faire und sehr gute Entlohnung. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld. Sonderzahlungen. Viele Zusatzleistungen: JobRad etc.
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Sehr kollegial, alle sind hilfsbereit, gutes Miteinander. Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Viele sehr langjährige erfahrene Beschäftigte die der Firma treu geblieben sind. Es werden auch Ältere neu eingestellt.
Im Bereich Produktion = sehr gut. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und falls machbar auch sehr schnell umgesetzt.
Guter Informationsfluss. Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Die Vorgesetzen sind an allen Mitarbeitern nah dran, so dass eine sehr gute Kommunikation stattfindet.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Es gibt jetzt Desinfektionsspender
Man könnte mal weniger Stunden in mehr Schichten arbeiten, damit nicht zu viele Mitarbeiter auf engem Raum arbeiten. Somit wird die Ansteckungsgefahr geringer.
Es müssen die allgemeinen Schutzmaßnahmen eingehalten werden. Nicht kündigen
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz gut. Mir ist aufgefallen, dass ich als Frau doch etwas anders behandelt wurde. Mir wurde weniger zugetraut und wenn ich mal einen guten Vorschlag gemacht habe wurde er nicht ernst genommen. Die Männlichen Kollegen konnten sich da auch viel mehr erlauben.
Die Firma ist bekannt dafür, dass sie sehr schnell kündigt.
Man tut sein Bestes aber dies reicht aber nicht. Wenn man es zur Sprache bringt wird man komisch angeschaut.
Familienunternehmen. Die chefs haben immer die türe offen und man bekommt sehr schnell eine entscheidung.
Kann mich nicht beschwären. Arbeite gerne bei Drölle.
Verstehe mich gut mit meinen Kollegen.
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen. Treffe mich auch privat mit Kollegen.
Das Aufgabengebiet ist ist interesssant und abwechslungsreich.
er nimmt auch ältere mitarbeiter
keine duschen, keine gelben säcke, ungerechte bezahlung-lohndumping,leiharbeiter sehr viele- ständig neue,,8 stundentag plus halbe oder dreiviertel stunde pause..2schichtbetrieb, maschinen sind wichtiger als die menschen, 20 jährige mitarbeiter haben einen euro mehr stundenlohn wie einer der frisch anfängt...manche neue haben mehr stundenlohn als langjährige mitarbeiter bei gleicher tätigkeit totale ungerechtigkeit
7,5 stundenwoche ,vermögenswirksame leistungen, gerechte bezahlung durch tarifanbindung, betriebsrat, umweltverhalten durch gelbe säcke und ölverlustkontrolle an den maschinen, mehr sanitäre anlagen, duschen, nicht nur an den maschinen ventilatoren sondern auch für die menschen, gummimatten für die arbeiter die ,die ganze zeit an der maSCHINE STEHEN (abgelehnt wegen zu hohen kosten) , mitarbeiter fördern statt einzuschüchtern, fortbildungen auf allen stufen , 30 tage urlaub und nicht nur 28, ab und zu einfach eine kleinigkeit,eine überraschung für Altgediente und fleißige mitarbeiter
So verdient kununu Geld.