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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist eine familiäre Atmosphäre, die einen gern zur Arbeit gehen lässt.
Teamarbeit und Spass bei der Arbeit
Fairer und gerechter Umgang mit den Mitarbeitern
- Sicherer Arbeitsplatz - Familiengeführtes Unternehmen.
- Sehr schöne Kantine mit Terrasse.
Familienunternehmen. Die chefs haben immer die türe offen und man bekommt sehr schnell eine entscheidung.
er nimmt auch ältere mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts!
Kann mich nicht beschwären. Arbeite gerne bei Drölle.
keine duschen, keine gelben säcke, ungerechte bezahlung-lohndumping,leiharbeiter sehr viele- ständig neue,,8 stundentag plus halbe oder dreiviertel stunde pause..2schichtbetrieb, maschinen sind wichtiger als die menschen, 20 jährige mitarbeiter haben einen euro mehr stundenlohn wie einer der frisch anfängt...manche neue haben mehr stundenlohn als langjährige mitarbeiter bei gleicher tätigkeit totale ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
7,5 stundenwoche ,vermögenswirksame leistungen, gerechte bezahlung durch tarifanbindung, betriebsrat, umweltverhalten durch gelbe säcke und ölverlustkontrolle an den maschinen, mehr sanitäre anlagen, duschen, nicht nur an den maschinen ventilatoren sondern auch für die menschen, gummimatten für die arbeiter die ,die ganze zeit an der maSCHINE STEHEN (abgelehnt wegen zu hohen kosten) , mitarbeiter fördern statt einzuschüchtern, fortbildungen auf allen stufen , 30 tage urlaub und nicht nur 28, ab und zu einfach eine kleinigkeit,eine überraschung für Altgediente und fleißige mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast freundschaftlich
Das Alter spielt hier keine Rolle. Viele sehr langjährige erfahrene Beschäftigte die der Firma treu geblieben sind. Es werden auch Ältere neu eingestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRÖLLE STANZ- und UMFORMTECHNIK
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