Nicht zu empfehlen! Es wird immer schlimmer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Personen in Führungspositionen!
Führungsebene noch schlimmer als alles bisher. Respektlose, egoistisch, intrigant, teilweise laut und beleidigend.
Man hat wohl aus der Vergangenheit nicht gelernt...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen!!!
Mitarbeiter motivieren und fördern!!!
Mehr Präsenz der Firmeninhaber!
Nicht noch mehr an den Mitarbeitern sparen!
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren wird der Druck und die Arbeit auf Mitarbeiter erhöht. Immer weniger Respekt und Wertschätzung für die Angestellten. Die Leistung einiger Mitarbeitet wird nicht anerkannt nur weil der Abteilungsleiter ein persönliches Problem mit dem Angestellten hat.
Egal in welcher Abteilung, ist keiner der Führungskräfte qualifiziert im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Die Firmeninhaber bekommen davon aber nichts mit.
Leider lassen Sie sich nie in der Firma und bei den wirklich hart arbeitenden Angestellten sehen oder suchen das Gespräch mit ihnen!
Kommunikation
Das Motto "we live communication"wird schon seit Jahren nicht mehr gelebt.
Nach kürzlicher Änderung in der Geschäftsführeung sollte u.a. dieser Punkt wieder verbessert werden, leider ist es schlimmer denn je geworden. (Leider nicht nur im Punkt Kommunikation!)
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil der Kollegen halten zusammen.
Es gibt leider auch Abteilungen, in denen Vorgesetzte und Mitarbeiter in persönlichen/privaten Verhältnissen stehen. Dort erkennt man unterschiede.
Work-Life-Balance
Existiert nicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer denn je!!!!
Durch die Bank hätten alles entsprechende Schulungen nötig!
Einige verhalten sich wie die Axt im Walde und reißen wirklich alles ein.
Von Anbrüllen bis Beleidigungen wirklich alles dabei!
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet tolle und interessante Aufgaben. Es bleibt nur keine Zeit und es wird manchmal auch nicht gewünscht aktiv, kreativ und eigenverantwortlich mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle... (Hauptsache man kann mit dem Abteilungsleiter gut)
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend ok! Wenn noch welche da sind dann sind sie entweder beim Abteilunsleiter beliebt oder können nicht gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen vom Umgang mit den Mitarbeitern sind die Gebäude teilweise sehr alt. Es fehlt an so manchen Ecken und Enden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gesetzlich vorgeschrieben ist wird erfüllt..darüber hinaus interessiert das keinen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ok.
Allerdings äußerst selten Gehaltserhöhungen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird zum Halbjahr und als 13. Gehalt gezahlt.
Im Punkt Gehalt darf man sich keine Weiterentwicklung erwarten!
Image
Viel Unmut im Unternehmen. Das wenig positive oder die letzte Hoffnung die nach dem Wechsel in Geschäftsführung geblieben ist werden nun gänzliche zerstört! Wer dachte es geht nicht schlimmer wird nun eines besseren belehrt!
Dazu wird ein extremer Sparkurs gefahren, wobei an den Falschen Enden gespart wird (wie immer)!
Karriere/Weiterbildung
Wer gut mit den Oberen kann kommt weiter!
Weiterbildung oder sonstiges wird nicht angeboten, man muss sich selbst Weiterbilden.