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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gesellschafter haben das einzig Richtige getan und das Unternehmen verkauft. Leider haben sie mit ihrem Helikopterverhalten komplett die Kontrolle über das geerbte Familienunternehmen verloren.
an Givaudan nichts !
Die kreativen Lösungen, die Flexibilität, die Unterstützung und das Vertrauen der Abteilungsleiter und der Personalabteilung, die sich im höhsten Maße für die Mitarbeiter engagiert.
Zum Nikolaus, Ostern und Fasching gibts was Süßes.
Am Geburtstag erhält man ebenfalls eine kleine Überraschung.
Sehr persönliche Firma, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxische Unternehmensführung (kfm. Bereich) versaut die Atmosphäre und hat dem Unternehmen vermutlich großen finanziellen Schaden beschert und in Konsequenz die Gesellschafter dadurch genötigt das geerbte Familienunternehmen zu verkaufen.
an Givaudan alles
Im Vertrieb sind die Arbeitsbedingungen wirklich schlecht.
Wenig Gehalt, viele Intrigen, beleidigungen und psychische Gewalt die hier in unterschiedlicher Form angewandt werden.
Zu wenige Parkplätze.
Ständiger Wechsel in der Personalabteilung.
Die Nähe zu den Mitarbeitern ist nicht da!
Instandhaltung des Gebäudes
Keine Comentar
Verbesserungsvorschläge
Gesellschafter hätten kfm. Geschäftsführer besser im Griff haben müssen um sein emotionales, vor Unwissenheit strotzendes, autoritäres Verhalten ggü. den Mitarbeitern zu unterbinden um neben dem Schaden des Rufs auch hohe finanzielle Schäden für das Unternehmen zu vermeiden.
Lernen Sie aus der Vergangenheit. Eine falsche Führungskraft kann sehr viel zerstören!
Eine bessere Kommunikation und höhere Gehälter könnten nicht schaden.
Bessere interne Kommunikation, mehr Zielsetzungen
Alls Mensch behandeld werdend
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von drom fragrances ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Klar, wenn 95% der IT gleichzeitig kündigt entstehen sehr interessante aber auch sehr herausfordernde Aufgaben.
Prähistorische IT-Eigenrntwicklungen waren nicht mehr handelbar.
Dokumentation? Fehlanzeige!
Ich mag mir gar nicht vorstellen was die Firma für Reverse-Engineering durch externe Experten bezahlen musste.
jeder Arbeitstag gibt mir neue Herausforderungen....mal mehr, mal weniger
Mal mehr mal weniger
Es gibt natürlich Routine Aufgaben aber auch genügend neue und interessante Aufgaben. Mir ist nie langweilig und ich werde oft mit Neues herrausgefordert.
Die Aufgaben wären sehr interessant..aber zu welchem Preis!?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drom fragrances ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibt es nicht
Geht nur in eine Richtung! Givaudan! Givaudan ist super! Keine neutrale Kommunikation
findet keine statt
Schlecht und wenn bewusst gesteuert, manipuliert oder unglaubwürdig.
Diese könnte wie aber überall besser laufen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
wird viel versprochen und nichts gehalten
wird seid unserem Verkauf durch die HR sehr gefördert
Kennt man dort nicht
Im Vertrieb hat man die besten Chancen wenn man in einem privaten Verhältnis zu jemanden steht oder einen Nutzen hat. Sonst muss man einfach viel Demütigung ertragen können um seinen Weg zu machen.
Für Weiterbildungen muss man wirklich kämpfen, Angebote vom Arbeitgeber werden nicht gemacht.
In vielen Abteilung sieht man viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter werden unterstützt und erhalten tolle Gelegenheiten. Diese sind sehr wahrscheinlich in größeren Firmen nicht so einfach zu erhalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drom fragrances wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet drom fragrances schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drom fragrances als eher traditionell.
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