Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drooff Kaminöfen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Stolz auf sein Unternehmen sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Heute hü, morgen hott...Das hühott von übermorgen wird in der Folgewoche rigoros abgestritten... Das hü/hott/hühott gibt es nicht schriftlich? Dann wurde das wohl nie so abgesprochen und vereinbart...
Abhängig von der Abteilung; innerhalb einer Abteilung ok, abteilungsübergreifend eher katastrophal, da ist sich jeder selbst der nächste...
Arbeitsabläufe sind seit 20 Jahren unverändert...Unterlagen werden noch genauso oft ausgedruckt, genauso oft kopiert, genauso oft getackert, genauso oft abgeheftet... Digitalisierung macht eh nur Probleme und ist fehleranfällig...Teufelszeug!!!!!
Arbeitsverteilung und Zuständigkeiten eher nach gut dünken verteilt, nicht nach Kompetenten. Alkohol und Rauchen im Betrieb sind an der Tagesordnung!
Frag besser nicht - das wird nachher als Dummheit ausgelegt!
Fehlerkultur wird hier groooooß geschrieben. Alle Mitarbeiter sind in den Augen der Geschäftsführung per se unfähig, nicht vertrauenswürdig und die GF kann sowieso alles besser...In ihren Augen sogar besser Staplerfahren als die Lageristen- dummerweise ohne jemals selbst auf einem Stapler gesessen zu haben...