Ihr Unternehmen?

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Drozak 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Arbeitgeber

4,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positive Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, den Kollegen und dem Backoffice.

Image

Ich bin bisher auf ein durchweg positives Image gestoßen.

Work-Life-Balance

Der Beraterjob bringt es mit sich, dass man in der Woche selten zu Hause ist. Trotzdem gibt es ein "sehr gut", weil der Arbeitgeber sehr bemüht ist, diese "Unbequemlichkeit" so angenehm wie möglich zu gestalten (Reisen werden prima und nach eigenen Wünschen organisiert, Homeoffice am Freitag immer möglich, gute Hotels, Verpflegungsgeld etc.)

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte in den ersten sechs Monaten bei DC schon drei Fortbildungen, z. T. über mehrere Tage, machen - kostenfrei und während meiner Arbeitszeit.

Gehalt/Benefits

Neben dem guten Gehalt gibt es Schulungen, Obst/Kuchen im Büro, freitags gemeinsames Essen, Verpflegungsgeld, Reisen werden nach persönlichen Wünschen gebucht, Bahncard usw.

Kollegenzusammenhalt

Da wir in der Woche beim Kunden arbeiten, sieht man viele Kollegen leider nur selten. Es herrscht aber ein lockerer, freundlicher Umgangston. Hat man Probleme oder braucht man Unterstützung helfen die Kollegen gern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um. Es gibt eine offene Kommunikation, als Mitarbeiter bin ich (und meine Meinung) jederzeit willkommen. Ich werde häufig um ein Feedback gebeten (wie es mir geht, ob die Projekte gut laufen, ob es Probleme gibt u. ä.).

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen beim Kunden sind natürlich variabel... In den Drozak-Offices sind die Bedingungen (Mobiliar, Raumausstattung, Konferenzräume, technisches Equipment) gut. Demnächst wird kräftig renoviert, dann wird es noch bequemer.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit (aufgrund verschiedenartiger Projekte) ist sehr spannend und kurzweilig. Man muss sich immer wieder in verschiedene neue Themengebiete einarbeiten - das lässt keine Monotonie aufkommen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.