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Drozak Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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Drozak Consulting GmbHDrozak Consulting GmbHDrozak Consulting GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    3,80
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Drozak Consulting GmbH ist eine internationale Unternehmensberatung mit Headquarter in Berlin und weiteren Standorten in München, Shanghai, Pittsburgh und Warschau. Die Drozak Consulting GmbH mit Schwerpunkt Einkauf und Logistik führt jährlich zahlreiche Management-Beratungsprojekte für weltweit agierende Konzerne sowie für Unternehmen im Mittelstand durch. Diese erstrecken sich insbesondere in den Bereichen Einkauf- und Supply Chain-Optimierung, Produktportfolio-Management, Operational Excellence und Organisationsentwicklung sowie Produktion und Finanzen.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

55

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren drei Kerngebieten gehören:

Supplier Days

NPC (Negotiation Power Concept)

GAIN (Game Theory in Negotiations)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne bei uns oder werfen Sie einen Blick auf unsere Webseite.


Perspektiven für die Zukunft

Drozak Consulting bietet Ihnen interessante Weiterentwicklungsperspektiven: Unterstützt durch Schulungen, externe Trainings, intensiven Erfahrungsaustausch zwischen Senioren und Junioren werden unsere Mitarbeiter intensiv gefördert. Sie behaupten sich in herausfordernden Projekten und entwickeln sich mit jedem neuen Projekt weiter. Wir pflegen zudem eine umfangreiche Feedbackkultur, um die Entwicklung eines jeden MIarbeiters bestmöglich zu verfolgen und seine Stärken unterstützen.


Standort

Standorte Inland

Berlin und München als Hauptstandorte in Deutschland


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

        Unsere Aufgabengebiete umfassen u.a:
Projektmanagement und Projektcontrolling; Vorbereitung, Planung und Durchführung der Projektmodul; Eigenständige Strukturierung der Vorgehensweise und des analytischen Ansatzes zur Lösung von Problemen und AufgabenDaten erheben, verifizieren und konsolidieren - Vorbereitung (Fragebogen), Durchführung und Dokumentation von Interviews; Vorbereitung und Moderation von Workshops - Datenanalysen durchführen, Ergebnisse interpretieren und Konsequenzen für das Projektmodul identifizieren; Sicherstellung einer guten Arbeitsatmosphäre im Modulteam und Unterstützung von jüngeren Kollegen; Aufbereitung und Präsentation der Analysen, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen; Erarbeitung von Proposals; Weiterentwicklung von Beratungsmethoden;                                                                                                                                                                                  
                                                                                                                                                                                              


Gesuchte Studiengänge

Überdurchschnittliches abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium; Wir sind auch offen für Quereinsteiger!



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten viele Entwicklungsmöglichkeiten, zugeschnitten auf das jeweilige Talent, das zu uns kommt. In herausfordernden Projekten können sich die Talente dann beweisen und weiterentwickeln, unterstützt durch den jeweils zugeteilten Coach.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben unsere Werte Teamspirit, Respekt, Gleichbehandlung und Professionalität Tag für Tag. Durch besondere Events, regelmäßige gemeinsame Friday Brunches und weitere Gelegenheiten wie Oktoberfeste und Skievents ist es uns wichtig alle Mitarbeiter zusammenzubringen, Ihnen die Gelegenheit zu geben sich auszutauschen und Teambuilding zu fördern. Hierzu haben wir spezielle Unternehmenskulturbeauftragte, die diese Themen verfolgen.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Gute Vorbereitung hinsichtlich unseres Unternehmens, Ihrer Ziele und auf mögliche Fallbeispiele :)


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unsere Website auf die ausgeschriebenen Stellen oder initiativ an jobs@drozak.com.


Drozak Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freitagsfrühstück und Friday Call gute Instrumente -leider kommt die gewünschte Feedback-Kultur nicht ins Laufen

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich - Günstlinge in Führungspositionen bewerten nicht fair

Kollegenzusammenhalt

In den Projektteams wirklich guter Teamgeist

Interessante Aufgaben

Wer speziell Verhandlungen und Preise drücken mag ist hier gut aufgehoben, wer Prozessoptimierung und Digitalisierung will ist hier sicherlich fehl am Platz

Kommunikation

Durch mittlerweile überschaubare Größe und Friday Calls gute Kommunikation in alle Ebenen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

keine Anmerkungen

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich beim Gehalt und Urlaub

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung Büro, Notebook und Handy gut - leider keine Dienstwagen-Regelung nur für Partner - da sind andere Beratungen weiter und damit großzügiger

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Normal - einmal im Jahr Pseudo-Aktionen

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung üblich

Image

keine oder nur in der Vergangenheit an Branchenwettbewerben. Drozak steht nur für Verhandlungsdesign, da aber weit vorne

Verbesserungsvorschläge

  • Großzügigere Dienstwagenregelung und Home-Office-Vereinbarungen würden Reisekosten in Summe Sparen und Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen

Pro

Den engen Kontakt einer eher kleinen Beratung zu Entscheidern DAX-Konzernen

Contra

Nicht wirklich gelebte Feedback-Kultur

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Drozak Consulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Spannende und internationale Projekte bei DAX/MDAX-Unternehmen mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Drozak Consulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Jan. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gespräch war eher offen und mit der Gesprächsentwicklung haben sich auch die Fragen zu den jeweiligen Schwerpunkten / Themen ergeben.
  • Wieso der Wechsel? Erwartung an die Beratung? Wo siehst du die großen Vorteile für den Wechsel in die Beratung? Was wird dir fehlen?
  • Selbstpräsentation in der man bereits viel abdecken kann, ansonsten die Klassiker!

Kommentar

-

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Drozak Consulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    3,80
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Drozak Consulting GmbH
3,95
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.389 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.816.000 Bewertungen