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Drozak Consulting 
GmbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Drozak Consulting GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Unternehmensberater und Einkäufer aus Leidenschaft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenahalt auf allen Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise zu wenig Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Kommunikation was die GF plant


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer verhandeln mag ...

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den engen Kontakt einer eher kleinen Beratung zu Entscheidern DAX-Konzernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich gelebte Feedback-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Gro√üz√ľgigere Dienstwagenregelung und Home-Office-Vereinbarungen w√ľrden Reisekosten in Summe Sparen und Mitarbeiterzufriedenheit erh√∂hen

Arbeitsatmosphäre

Freitagsfr√ľhst√ľck und Friday Call gute Instrumente -leider kommt die gew√ľnschte Feedback-Kultur nicht ins Laufen

Image

keine oder nur in der Vergangenheit an Branchenwettbewerben. Drozak steht nur f√ľr Verhandlungsdesign, da aber weit vorne

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung √ľblich

Gehalt/Sozialleistungen

Markt√ľblich beim Gehalt und Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal - einmal im Jahr Pseudo-Aktionen

Kollegenzusammenhalt

In den Projektteams wirklich guter Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

keine Anmerkungen

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich - G√ľnstlinge in F√ľhrungspositionen bewerten nicht fair

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung B√ľro, Notebook und Handy gut - leider keine Dienstwagen-Regelung nur f√ľr Partner - da sind andere Beratungen weiter und damit gro√üz√ľgiger

Kommunikation

Durch mittlerweile √ľberschaubare Gr√∂√üe und Friday Calls gute Kommunikation in alle Ebenen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Wer speziell Verhandlungen und Preise dr√ľcken mag ist hier gut aufgehoben, wer Prozessoptimierung und Digitalisierung will ist hier sicherlich fehl am Platz


Karriere/Weiterbildung

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Spannende Projekte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und internationale Projekte bei DAX/MDAX-Unternehmen mit der M√∂glichkeit schnell Verantwortung zu √ľbernehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiäre Atmosphäre und Chance zur persönlichen Entwicklung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfaltungsmöglichkeiten, familiäre Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Chance nutzt, hat man viele Möglichkeiten seine Stärken einzusetzen.
An der einen oder anderen Stelle könnte gezielter in persönliche Weiterbildung investiert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Dc

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber mit innovativen Themen und Projekten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den partnerschaftlichen und menschlichen Umgang miteinander und mit den Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die √ľblichen Nachteile einer Beratung, die zu deutlichen Einbu√üen im privaten Bereich f√ľhren.

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Nat√ľrlich gibt es stressige Phasen, aber in der Regel sind die Projekte sehr gut terminiert und besetzt, so dass die Atmosph√§re fast immer stimmt.

Image

Das Image von Drozak Consulting ist aufgrund der seri√∂sen Arbeitsweise, der erfolgreichen Projekte und der fairen Konditionen sehr hoch. Die Kundenbeziehungen dauern √ľblicherweise lang und ziehen meistens sich √ľber mehrere Projekte bzw. Projektphasen.

Work-Life-Balance

Leider bliebt in der Beratung die Freizeit etwas auf der Strecke. Aufgrund der internationalen und längerfristigen Projekte sind familiäre Aktivitäten auf das Wochenende und den Urlaub reduziert. Beides wir in der Regel aber beachtet und gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere kommt mit den Projekten und der Zeit von selbst, um die Weiterbildung muss man sich selbst bem√ľhen. Das ist aber in den meisten Unternehmen so.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen bewegen sich im √ľblichen Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Werte werden formuliert und gelebt. Die Kollegialit√§t ist deutlich sp√ľrbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen wird geachtet und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich kollegial und teamorientiert. Konflikte werden professionell ausgetragen und aus der Welt geschafft

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der B√ľros, aber auch der Berater ist im √ľblichen Rahmen, auch Sonderw√ľnsche werden erf√ľllt.

Gleichberechtigung

Es ist keine unterschiedliche Behandlung durch die Leitung oder Mitarbeitern von m√§nnlichen und weiblichen Kollegen sp√ľrbar.

Interessante Aufgaben

Das Beratungsgesch√§ft ist halt mit den √ľblichen Vor- und Nachteilen verbunden. Die Kunden sind allesamt top-Adressen und die Themen sind spannend und innovativ.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Naja

2,9
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt rum in der Welt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Coaching, Strategie, Strukturen

Image

Hidden Champion, Betonung auf hidden

Karriere/Weiterbildung

Vorwärtskommen kann man nur in einem andere Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verhungert zumindes nicht.

Kollegenzusammenhalt

Coach läßt den Berater schon mal auflaufen und das Projektteam fragt sich dann, was das jetzt war und wie man nun weitermachen soll.

Kommunikation

Von oben nach unten suboptimal. Auf gleicher Ebene ok.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Drozak - from inside

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

entsprechend Vorgesetztenverhalten eher schlecht bis mittel. der Fisch stinkt vom Kopf, sagt man im Allgemeinen

Image

gutes Image bei reinen Kostensenkungsthemen im Einkauf - keine Kenntnisse bei Themen wir Organisationsentwicklung etc., durch Aktivitäten mit dem BME Versucht einer Höherpositionierung

Work-Life-Balance

beratungs√ľblich, wenn viel zu tun ist, muss es getan werden. manchmal hat man das Gef√ľhl, dass manche Aufgabe einfach nur eher kommuniziert h√§tte werden m√ľssen. Aber die "Kontrollkultur" l√§sst manche fr√ľhzeitige Info wahrscheinlich nicht zu. fazit: f√ľr die Arbeit zu schlecht bezahlt

Karriere/Weiterbildung

bem√ľht mit manchen Seminaren, aber aufgrund des nur sehr indirekten Einflusses auf die aktuellen Sales eher aus Unternehmenssicht unwichtig

Gehalt/Sozialleistungen

f√ľr eine kleine Beratung ok. f√ľr den Arbeitseinsatz ungen√ľgend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Andere Beratungen haben sich eine stärkere Kultur, die mehr von einander helfen geprägt ist. Hier findet man eher eine Gruppe von Einzelkämpfern. Es geht tw. darum, vor den beiden bestimmenden Partnern gut dazustehen, koste es, was es wolle.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es eigentlich nur im F√ľhrungsteam

Vorgesetztenverhalten

F√ľrdie Vorgesetzten gilt nur sales, sales, sales. Bed√ľrfnisse und W√ľnsche von Mitarbeitern stehen dahinter zur√ľck. Manchmal gewinnt man auch das Gef√ľhl, dass gelogen wird - das waren nat√ľrlich nur versehen. Da das auch bei Angeboten passiert, ist es vielleicht doch Absicht

Arbeitsbedingungen

B√ľros zweifellos in netter lage. triste Gro√üraumb√ľros, Toiletten werden zu selten in der Woche gereinigt (nicht t√§glich)

Kommunikation

F√ľr dieKommunikation gibt es w√∂chentliche Calls und meetings. Leider signalisieren die F√ľhrungskr√§fte, dass diese nicht so wichtig sind - Mitarbeiter werden kontinuierlich aus den Meetings etc. herausgeholt. Auch hier merkt man, eigentlich interessiert nur der Sales und die 3-Wochen-Pipeline

Gleichberechtigung

eher eine Männergesellschaff

Interessante Aufgaben

wenn man Projekte im Bereich Einkaufsmanagement - Nachverhandelung, Lieferantenb√ľndelung, etc. - sucht , bietet Drozak sicher gute Projekte. Gut ist auch SCM, wobei Mitarbeiter h√§ufig auf "Lieferantentage"-Projekte abgezogen werden. Wer die anderen Themen auf der HP sucht (Restrukturierung, Change, Projektmanagementoffice etc.) - mal ein Ausreisser zwischendurch, aber keine kontinuierliche Projektlage

Berater

3,2
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

es kommt immer auf die Projekte an!

Work-Life-Balance

Man muss auch öfter mal am Wochenende arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

sehr nette, hilfsbereite Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen, schwierigen Projekten wird versucht, Fehler auf Berater abzuschieben. Kritik wird nicht offen angesprochen.

Kommunikation

wenn man auf den Projekten ist bekommt man zu wenig von den internen Themen mit.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,9
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positive Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, den Kollegen und dem Backoffice.

Image

Ich bin bisher auf ein durchweg positives Image gestoßen.

Work-Life-Balance

Der Beraterjob bringt es mit sich, dass man in der Woche selten zu Hause ist. Trotzdem gibt es ein "sehr gut", weil der Arbeitgeber sehr bem√ľht ist, diese "Unbequemlichkeit" so angenehm wie m√∂glich zu gestalten (Reisen werden prima und nach eigenen W√ľnschen organisiert, Homeoffice am Freitag immer m√∂glich, gute Hotels, Verpflegungsgeld etc.)

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte in den ersten sechs Monaten bei DC schon drei Fortbildungen, z. T. √ľber mehrere Tage, machen - kostenfrei und w√§hrend meiner Arbeitszeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem guten Gehalt gibt es Schulungen, Obst/Kuchen im B√ľro, freitags gemeinsames Essen, Verpflegungsgeld, Reisen werden nach pers√∂nlichen W√ľnschen gebucht, Bahncard usw.

Kollegenzusammenhalt

Da wir in der Woche beim Kunden arbeiten, sieht man viele Kollegen leider nur selten. Es herrscht aber ein lockerer, freundlicher Umgangston. Hat man Probleme oder braucht man Unterst√ľtzung helfen die Kollegen gern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um. Es gibt eine offene Kommunikation, als Mitarbeiter bin ich (und meine Meinung) jederzeit willkommen. Ich werde häufig um ein Feedback gebeten (wie es mir geht, ob die Projekte gut laufen, ob es Probleme gibt u. ä.).

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen beim Kunden sind nat√ľrlich variabel... In den Drozak-Offices sind die Bedingungen (Mobiliar, Raumausstattung, Konferenzr√§ume, technisches Equipment) gut. Demn√§chst wird kr√§ftig renoviert, dann wird es noch bequemer.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit (aufgrund verschiedenartiger Projekte) ist sehr spannend und kurzweilig. Man muss sich immer wieder in verschiedene neue Themengebiete einarbeiten - das lässt keine Monotonie aufkommen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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