Drozak - from inside
Arbeitsatmosphäre
entsprechend Vorgesetztenverhalten eher schlecht bis mittel. der Fisch stinkt vom Kopf, sagt man im Allgemeinen
Image
gutes Image bei reinen Kostensenkungsthemen im Einkauf - keine Kenntnisse bei Themen wir Organisationsentwicklung etc., durch Aktivitäten mit dem BME Versucht einer Höherpositionierung
Work-Life-Balance
beratungsüblich, wenn viel zu tun ist, muss es getan werden. manchmal hat man das Gefühl, dass manche Aufgabe einfach nur eher kommuniziert hätte werden müssen. Aber die "Kontrollkultur" lässt manche frühzeitige Info wahrscheinlich nicht zu. fazit: für die Arbeit zu schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
bemüht mit manchen Seminaren, aber aufgrund des nur sehr indirekten Einflusses auf die aktuellen Sales eher aus Unternehmenssicht unwichtig
Gehalt/Benefits
für eine kleine Beratung ok. für den Arbeitseinsatz ungenügend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Andere Beratungen haben sich eine stärkere Kultur, die mehr von einander helfen geprägt ist. Hier findet man eher eine Gruppe von Einzelkämpfern. Es geht tw. darum, vor den beiden bestimmenden Partnern gut dazustehen, koste es, was es wolle.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es eigentlich nur im Führungsteam
Vorgesetztenverhalten
Fürdie Vorgesetzten gilt nur sales, sales, sales. Bedürfnisse und Wünsche von Mitarbeitern stehen dahinter zurück. Manchmal gewinnt man auch das Gefühl, dass gelogen wird - das waren natürlich nur versehen. Da das auch bei Angeboten passiert, ist es vielleicht doch Absicht
Arbeitsbedingungen
Büros zweifellos in netter lage. triste Großraumbüros, Toiletten werden zu selten in der Woche gereinigt (nicht täglich)
Kommunikation
Für dieKommunikation gibt es wöchentliche Calls und meetings. Leider signalisieren die Führungskräfte, dass diese nicht so wichtig sind - Mitarbeiter werden kontinuierlich aus den Meetings etc. herausgeholt. Auch hier merkt man, eigentlich interessiert nur der Sales und die 3-Wochen-Pipeline
Gleichberechtigung
eher eine Männergesellschaff
Interessante Aufgaben
wenn man Projekte im Bereich Einkaufsmanagement - Nachverhandelung, Lieferantenbündelung, etc. - sucht , bietet Drozak sicher gute Projekte. Gut ist auch SCM, wobei Mitarbeiter häufig auf "Lieferantentage"-Projekte abgezogen werden. Wer die anderen Themen auf der HP sucht (Restrukturierung, Change, Projektmanagementoffice etc.) - mal ein Ausreisser zwischendurch, aber keine kontinuierliche Projektlage