Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenahalt auf allen Ebenen
teilweise zu wenig Kommunikation
Stärkere Kommunikation was die GF plant
Den engen Kontakt einer eher kleinen Beratung zu Entscheidern DAX-Konzernen
Nicht wirklich gelebte Feedback-Kultur
Großzügigere Dienstwagenregelung und Home-Office-Vereinbarungen würden Reisekosten in Summe Sparen und Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
Freitagsfrühstück und Friday Call gute Instrumente -leider kommt die gewünschte Feedback-Kultur nicht ins Laufen
keine oder nur in der Vergangenheit an Branchenwettbewerben. Drozak steht nur für Verhandlungsdesign, da aber weit vorne
Wie in der Beratung üblich
Marktüblich beim Gehalt und Urlaub
Normal - einmal im Jahr Pseudo-Aktionen
In den Projektteams wirklich guter Teamgeist
keine Anmerkungen
Unterschiedlich - Günstlinge in Führungspositionen bewerten nicht fair
Grundausstattung Büro, Notebook und Handy gut - leider keine Dienstwagen-Regelung nur für Partner - da sind andere Beratungen weiter und damit großzügiger
Durch mittlerweile überschaubare Größe und Friday Calls gute Kommunikation in alle Ebenen
Absolut gegeben
Wer speziell Verhandlungen und Preise drücken mag ist hier gut aufgehoben, wer Prozessoptimierung und Digitalisierung will ist hier sicherlich fehl am Platz
Den partnerschaftlichen und menschlichen Umgang miteinander und mit den Kunden.
Die üblichen Nachteile einer Beratung, die zu deutlichen Einbußen im privaten Bereich führen.
keine
Natürlich gibt es stressige Phasen, aber in der Regel sind die Projekte sehr gut terminiert und besetzt, so dass die Atmosphäre fast immer stimmt.
Das Image von Drozak Consulting ist aufgrund der seriösen Arbeitsweise, der erfolgreichen Projekte und der fairen Konditionen sehr hoch. Die Kundenbeziehungen dauern üblicherweise lang und ziehen meistens sich über mehrere Projekte bzw. Projektphasen.
Leider bliebt in der Beratung die Freizeit etwas auf der Strecke. Aufgrund der internationalen und längerfristigen Projekte sind familiäre Aktivitäten auf das Wochenende und den Urlaub reduziert. Beides wir in der Regel aber beachtet und gewährt.
Die Karriere kommt mit den Projekten und der Zeit von selbst, um die Weiterbildung muss man sich selbst bemühen. Das ist aber in den meisten Unternehmen so.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bewegen sich im üblichen Rahmen.
Werte werden formuliert und gelebt. Die Kollegialität ist deutlich spürbar.
Die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen wird geachtet und geschätzt.
Vorgesetzte verhalten sich kollegial und teamorientiert. Konflikte werden professionell ausgetragen und aus der Welt geschafft
Die Ausstattung der Büros, aber auch der Berater ist im üblichen Rahmen, auch Sonderwünsche werden erfüllt.
Es ist keine unterschiedliche Behandlung durch die Leitung oder Mitarbeitern von männlichen und weiblichen Kollegen spürbar.
Das Beratungsgeschäft ist halt mit den üblichen Vor- und Nachteilen verbunden. Die Kunden sind allesamt top-Adressen und die Themen sind spannend und innovativ.
Man kommt rum in der Welt
Coaching, Strategie, Strukturen
Hidden Champion, Betonung auf hidden
Vorwärtskommen kann man nur in einem andere Unternehmen.
Man verhungert zumindes nicht.
Coach läßt den Berater schon mal auflaufen und das Projektteam fragt sich dann, was das jetzt war und wie man nun weitermachen soll.
Von oben nach unten suboptimal. Auf gleicher Ebene ok.
Kollegen arbeiten ganz gut zusammen
Hauptsächlich immer nur Einkaufsthemen
Viele sehr interessante Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Aufgaben sind sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Firmenwagen gibt es erst ab einer bestimmten Position, bzw. wenn es einen direkten Grund dafuer gibt (z.B. Klientrn-Standort liegt unguenstig).
Drozak Consulting geniesst in der Industrie ein sehr hohes Ansehen. Wiederkehrende Projekte bei Industriegroessen und internationalen Konzernen.
In dieser Branche sind die Arbeitszeiten hoeher, das muss man wissen. Dennoch, Wochenenden sind (meistens) frei und Freitage im Home-Office recht entspannt (gemeinsames Essen, 17:00 Uhr Feierabend)
Feedback extrem hilfreich fuer die persönliche Entwicklung. Fuer sehr motivierte Angestellte, eröffnen sich schnell Karriere-Chancen.
Vorgesetzte gehen sehr respektvoll mit Angestellten um.
Sehr gute und direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern. Feedback sehr hilfreich fuer die persönliche Entwicklung.
Zunehmend interessante und verantwortungsvolle Aufgaben (sofern man sich das erarbeitet/verdient hat).
Bei Fehlern und unzuverlässigem Ausführen nehmen diese natürlich ab.
- Praktikanten tragen ab dem ersten Tag viel Verantwortung
- Vielfältige Aufgaben
- Arbeitsatmosphäre ist aufgeschlossen und kollegial
- Lange Arbeitszeiten (wie üblich in der Beratung)
- alle denkbaren Entwicklungsmöglichkeiten
- Karriere nach oben offen
- Arbeitsbelastung
Beratung = viel Arbeit, das muß man wissen, sonst braucht man den Job gar nicht anfangen