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Unternehmenskultur

Regensburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    91%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird im Alltag zu wenig gelobt bzw. positives Feedback weitergegeben. Im Jahresgespräch wird gelobt. Nicht an meiner eigenen Person, aber am
Flurfunk mache ich aus, dass nicht mit jedem Kollegen fair umgegangen wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Tätigkeit, bei der wenig Kommunikation nötig ist. Daher hat sich
eine Zusammenarbeit, innerhalb der Tätigkeit, nie wirklich entwickelt. Jeder macht seins, weil die Aufgabe es verlangt. Ich glaube, dass bei näherer Betrachtung, ist sich jeder am nähesten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir viele Vorgesetzte haben, müsste ich stark differenzieren. Gesamt
gesehen sind 4 Sterne meine erste Intuition.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

besser geht es nicht

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkt, wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit so wie man es sich wünscht, keine Ellenbogen-Mentalität, sondern problemlösungsorientiertes Arbeiten mit sehr viel Vertrauen auf allen Seiten

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