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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB, Partner der Kanzlei
DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbBPartner der Kanzlei

Wir sind eine Kanzlei, die sich durch Wertschätzung, Qualität und Vertrauen auszeichnet. Wir schätzen die Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen – sei es im Team oder in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten. Ein respektvoller Umgang und ein motivierendes Arbeitsumfeld sind für uns selbstve ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Katharina Summerer*

„Die führende Steuer- und Rechtsanwaltskanzlei in Ostbayern“ Unsere Vision ist es, die führende Steuer- und Rechtsanwaltskanzlei in Ostbayern zu sein. Unser Ziel ist es, die erste Wahl für Unternehmen und Freiberufler zu sein, wenn es um umfassende, zuverlässige und zukunftsorientierte Steuer- un ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, moderne 2er-Büros, sehr angenehmes Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation, Bedürfnisse der Mitarbeiten werden wahrgenommen und auch zeitnah versucht umzusetzen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unschlagbar

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die kurzen Kernarbeitszeiten an nur 4 Arbeitstagen, Home-Office und Überstundenregelung alles sehr frei einteilbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr auf dem kurzen Dienstweg

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vielzahl und Variabilität der Mandanten, ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich

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