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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man nicht von unten herab behandelt wird
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Eigentlich alles :)
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Der Arbeitgeber stellt den Mitarbeiter/innen einen kostenlosen Parkplatz zur Verfügung. Die Kanzlei bietet auch kostenlose Getränke an.
Bewertung lesen
Man wird wahrgenommen und wertgeschätzt!
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Ständige, offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Chefs. Vorschläge werden angenommen und, falls sinnvoll, auch umgesetzt. Viel Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsalltags und auch der Arbeitszeiten. Home-Office wird ermöglicht und ist mittlerweile fester Bestandteil der Arbeitskultur. Das Arbeitsklima ist sehr gut und auch der Umgang mit den Mitarbeitern ist seitens der Chefs stets höflich und respektvoll aber auch offen, freundlich und oft auch lustig. Die Chefs zeigen ihre Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber nicht nur 1x jährlich zur Weihnachtsfeier, ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt core hours, zu denen man erreichbar sein muss.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhen verstellbare Tische
Bewertung lesen
Sie sollten sich besser überlegen wer als Teamleiter geeignet ist. Denn bestimmte von Ihnen sind keine Teamplayer und haben keine Führungsqualitäten
Bewertung lesen
Gibt keine!
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Sport im Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die MA werden bei allen gewünschten Fort- und Weiterbildungen großzügig unterstützt. Es gibt auch viele interne WB
5
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Interne sowie externe Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung werden aktiv unterstützt
5
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laufendes Angebot für Weiterbildungen
4
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Sehr hohe Chancen auf Fort- und Weiterbildung. Diese wird von DRPA unterstützt und gefördert. Es gibt sowohl regelmäßig interne Schulungen der Partner als auch interne Fortbildungen, welche von Kollegen gehalten werden. Jeden Monat besteht die Teilnahme der Fortbildung der monatlichen Steuer-News.
5
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Es werden viele Weiterbildungen intern und extern angeboten. Die Kanzlei unterstützt die individuellen Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Offene Kommunikation wird hier großgeschrieben - die Umsetzung von Feedback/konstruktiver Kritik ist jedoch ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB als eher modern.
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DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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