Wenn die Führung besser wäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik fürs tägliche Arbeiten
Die Technikermanschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander
Die Lieferperformance
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Geführt wird über Angst
Kommunikation
Erst wenn Tatsachen geschaffen worden sind
Kollegenzusammenhalt
Seid es eine neue Führungskultur gibt ist sich jeder der nächste um nicht „oben“ anzuecken
Work-Life-Balance
Liegt immer ein Stück weit auch an einem selbst, der Druck ist zumindest da und mit den Arbeitszeiten wird „eher lässig“ umgegangen. Da kommen teilweise lange Arbeitstage zusammen, besonders wenn auf Vorabendanreise bei Firmenveranstaltungen aus vermutlich finanziellen Gründen verzichtet wird.
Finde ich grenzwertig
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! So geht Führung gar nicht!
Interessante Aufgaben
Breit aufgestellt und insgesamt viele Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht performt geht
Arbeitsbedingungen
Technik alles auf Höhe der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Image und Produkte, die nicht immer lieferbar sind
Gehalt/Benefits
Jeder verhandelt für sich selbst, daher keine feste Struktur
Image
Insgesamt gute Marktdurchdringung
Karriere/Weiterbildung
Puh, mehr geht locker