104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlichkeit Adieu! Klima von Arroganz - geprägt von digitalen Nerds
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Vorgesetzte, die weit abgehoben sind und Fokus auf Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Menschlichkeit fördern
Arbeitsatmosphäre
War mal ein Traum-Unternehmen. Hat jetzt eine Transformation durchlaufen, zum absoluten Albtraum
Image
War super. Inzwischen hat sich rumgesprochen, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein statt sein. Harte Chemie wir
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft nur noch an seiner Front dank neuer Kollegen, die ungute Stimmung bringen und inzwischen arrogantem Führungskreis.
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima - Interessante Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vielleciht manchmal etwas mehr Klarheit und Prozesstreue
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung und auch zu anderen Fachabteilung (zum größten Teil) wunderbar!
Work-Life-Balance
Home-Office, flexible Arbeitszeiten - was will man mehr?
Gehalt/Benefits
zuviel kann es natürlich nie sein, aber um ehrlich zu sein passt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen die Welt jeden Tag etwas besser zu machen
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr gute, auch direkte Kommunikation ohne Wertschätzung zu verlieren (Gelästert wird natürlich auch, so wie überall wenn mehr als 2 Menschen zusammenarbeiten ;-) )
Vorgesetztenverhalten
von meiner Seite: Perfekt
Arbeitsbedingungen
neue Räumlichkeiten, moderne AUsstattung
Kommunikation
nicht perfekt, aber auf einem sehr guten Weg. Vielleicht sollten firmenübergreifende Mitteilungen öfter erfolgen.
Gleichberechtigung
Firma ist mehrheitlich männlich besetzt, aber ich habe bislang keine diskriminierenden Seiten feststellen können
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Was einst einmal war könnte noch werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den alten Teamspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Den Fortschritt sollte man auch beim Thema Homeoffice mitgehen.
Arbeitsatmosphäre
Rapide abgenommen, man fragt sich leider nicht warum. Alt und neu geht.
Image
Image nach außen ist noch in Ordnung, allerdings nimmt es ab.
Man nimmt das Personal nicht mehr mit, daher nur neue Gesichter. Viele davon bleiben ebenfalls nicht lang.
Die Kunden merken das auch.
Work-Life-Balance
Die Umstrukturierung steht über Allem.
Karriere/Weiterbildung
Veränderungen diesbezüglich sind mittlerweile selten.
Gehalt/Benefits
Gehalt der Produktion / Kommissionierer ist überdurchschnittlich.
Das Gehalt der Sachbearbeiter ist viel zu gering.
Marketing und Produktmanagement verdienen viel zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Allgemeinheit /Gesellschaft gegenüber 1 mit Stern.
Der Umwelt zuliebe mehr Homeoffice anzubieten wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden.
Alle sind spürbar unzufrieden.
Die Mitarbeiter kündigen oder suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen gibt es hier nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es sind auch einige Vorgesetzte unzufrieden mit der Entwicklung.
Statt Ihnen zuzuhören, werden sie ebenfalls ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Angebot für alle ist recht groß, allerdings wird individuell nicht mehr auf die Personen eingegangen.
Statt Pilates und Laufgruppen wären persönliche Anfragen aus gesundheitlichen Anlass wichtiger.
Kommunikation
Es wird nicht mehr kommuniziert, es wird entschieden. Man spricht zwar von dem "wir entscheiden zusammen" aber so ist es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche werden kleiner.
Einige Aufgaben werden durch die Umstrukturierung unnötig schwieriger und aufwendiger, statt einfacher.
Gleichberechtigung
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Unternehmen auf gutem Kurs und spannende Aufgaben - für Leute, die Veränderungen mittragen möchten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz anstrengender Zeiten -eine Restrukturierung ist immer auch eine Herausforderung- herrscht ein konstruktives Miteinander. Konflikte können angesprochen werden. Dann war bis jetzt alles lösbar! Die Veränderungen sind rasant aber die Richtung passt !
Work-Life-Balance
Es ist vieles im Umbruch, es gibt gerade viel zu tun. Trotzdem wird von niemandem ein 24/7 - Einsatz erwartet. Bei der Schaffung der vielzitierten Work-Life-Balance ist jeder Einzelne auch selbst gefordert !
Kollegenzusammenhalt
Durch die Umstrukturierung sortieren sich unternehmensweit die Teams gerade neu. Neue Kollegen und damit neue Arbeitsweisen wirken sich positiv aus. Vertrauen braucht Zeit und es wächst !
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives aufgefallen!
Vorgesetztenverhalten
Mega zufrieden: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Rückhalt, wenn es nötig ist.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale: Tolle Kantine, Massagen, moderne Räumlichkeiten, Klimaanlage, Obst , Wasser, Tee und Kaffee for free. Flexible Arbeitszeiten mit Anteil an mobilem Arbeiten. Mitarbeiterrabatte.
Kommunikation
Darf besser werden - und wir wollen das auch. Wenn sich viel ändert, gibt es auch mal Pannen in der Kommunikation. Habe immer gute Erfahrungen gemacht, diese offen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Alter spielen keine Rolle!
So meine Beobachtung.
Interessante Aufgaben
Klasse und macht viel Spaß! Aber auch anstrengend ;-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander, Zusammenhalt, Freiraum bei der Arbeit, Vertrauen zu Mitarbeitern, Arbeitsumfeld/Bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikation mit anderen Abteilungen, Abstimmung, Schnittstellen sollten besser zusammenarbeiten, Arbeitseinstellung mancher Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Könnte durchaus effektiver arbeiten
Flexibler sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr sozial und familiär eingestelltes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und familiär eingestelltes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise hoch aktuell eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind in Teams strukturiert und unterstützen uns innerhalb des Teams sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, fürsorglich und immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Mein Vorgesetzter (Technischer Leiter Nord) hat immer ein offen Ohr für Probleme und unterstütz auch bei Problemen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servictechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Vorgesetzte von Süd und Norddeutschland austauschen der Servicetechniker
Arbeitsatmosphäre
Hat man Probleme mit den Direkten Vorgesetzen , hat man gleich Probleme mit den Kollegen, die Lügen ein ins Gesicht und setzen dich aufs Abstellgleis.
Karriere/Weiterbildung
Keine chance
Kollegenzusammenhalt
Wie Poberen Punkt beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Hat man Probleme bekommt man gleich das Gefühl auch dir was anderes. Erste Jahr super dann biste dran.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auszubildende werden nicht gefördert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt (Schmerzensgeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unflexible Arbeitszeiten
- keine Weiterbildungsmaßnahmen
- altmodische Prinzipien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer, bessere Life-Balance schaffen, Azubis mehr födern(z.B.:Fahrkostenzuschuss, Trainings für die Abschlussprüfung)
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen starker Leistungsdruck und Konkurrenzdenken.
Karrierechancen
Potenzial wird nich gesehen und gefördert - starkes Schienendenken.
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit! Überstunden wurden nicht bezahlt. Leider nicht modern und arbeitnehmerfreundlich.
Respekt
Es hing immer von der Person ab, nicht immer war der Umgang respektvoll. Die Einstellung "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" trifft es sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Finger Weg! Dreckiger Laden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war überdurchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterlistige und lügnerische Verhalten von Vorgesetzten und teilweise von Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die nach außen hin präsentierte sozialität tatsächlich bei den Mitarbeitern umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung immer auf dem Tiefpunkt.
Image
Das Image nach außen hin ist top.
Work-Life-Balance
Nicht vorahnden. Absolut nicht da. Nach über zwölf Stunden Arbeitszeit ist es "nie genug".
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildung wird sporadisch angeboten, eher selten. Für die Produkte wird alles getan, da wird man top geschult.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nach außen hin kommuniziert. Sozialbewusstsein ebenfalls sehr stark. Gerade das Sozialbewusstsein ist reines Marketing nach außen hin, die Mitarbeiter werden schlecht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich, um sich möglichst gut zu retten. Es wird Arschkriechen bis zum Anschlag erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Mitarbeiter kurz vor der Rente stehen und sich über zwanzig Jahre für das Unternehmen verdienst gemacht haben, sollte man die restliche Zeit als Unternehmen noch überstehen. Leider werden solche erfahrenen Mitarbeiter rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig, verlogen, nur auf sich selbst bedacht.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht sich völlig aufopfert und bis zur Erschöpfung arbeitete, dem wird mit Entlassung gedroht. Der Job ist was für Junge, die keinerlei Erfahrung im Vertrieb haben. Mit Familie absolut nicht machbar.
Kommunikation
Schlecht bis sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Frauen werden nach gutem Aussehen eingestellt und nicht nach Qualität. Eine Führungsperson braucht eben was zum jagen.
Interessante Aufgaben
Das eine oder andere war wirklich interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.