4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Job-Aussichten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prima Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Spaß. Viel Handlungsspielraum mit eigener Verantwortung für interessante Projekte...hier ziehen alle an einem Strang!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da das Unternehmen noch am wachsen ist (Startup), müssten noch einige Themen, wie Ausstattung des Arbeitsplatzes und interne Prozesse optimiert werden - was aber bereits im Gange ist ;)
Verbesserungsvorschläge
Je nach Geschäftsentwicklung, ist eine Einführung von Mitarbeiterbonus und zusätzlichen Leistungen geplant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchstartet Start-Up!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, super Team, Erfolgserlebnisse! Vielseitige Aufgaben inkl. Spass und Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal muss auch länger gearbeitet werden, ist im Großen und Ganzen aber OK!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt sehr zögerlich
Verbesserungsvorschläge
Produkt an eine andere Firma verkaufen
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Startup benötigt Zeit und mal auch über 8 Stunden
Karriere/Weiterbildung
nicht zu beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt verspätet (bis zu 14Tage), Spesen werden nur mit Abschlägen erstattet
Kollegenzusammenhalt
Hallten in der Situation gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit zu mir ist ein Fremdwort, man darf sich nicht blenden lassen
Arbeitsbedingungen
Handwerkszeug wird gestellt
Kommunikation
Wenn man belogen wird, dann gibt es eigentlich keinen Stern
Interessante Aufgaben
Man hat Gestaltungsmöglichkeiten und kann diese auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nie wieder gruselig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DrSlym durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DrSlym als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.